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Un grand choix de formations a déjà été préapprouvé par l’Ordre

Consultez la liste ci-dessous :

Compétences professionnelles

– Rôles fondamentaux

– Champs de pratique

Compétences générales

Autres

Dotation

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

17e Colloque CSMOTA

Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire

4

Améliorez votre rétention par une meilleure intégration

Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire

5

Attestation en recrutement du personnel

CIB Développement organisationnel

25

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Cohorte : Modernisez la recette de votre expérience candidat (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

18

Cohorte : Modernisez la saveur de votre expérience employé (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

16

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Embaucher un talent étranger sous EIMT : le processus simplifié du Québec

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

1

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Formation Maître Recruteur

Workland

1,75

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Le droit du travail à l'heure de la loi 96

SOQUIJ

1,5

Recherche et interprétation des plumitifs

SOQUIJ

3,5

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Webinaire Table d’Experts – Attirer et convertir les talents

Horizons RH inc.

1,5

 

Rémunération globale et mobilité

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Immigration 101 et Recrutement international : Concepts juridiques et questions fréquemment posées

Avocats Galileo Partners Inc

2

L’entreprise et l’équité salariale : Définition et impact d’un changement de situation

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

La Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Les bases de la Loi sur l'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Les droits et recours en matière d'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,25

L'évaluation périodique du maintien de l'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Objectif: Équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

3

Réaliser l'évaluation du maintien – L'utilisation du Progiciel

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Réaliser l'exercice initial – L'utilisation du Progiciel

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Webinaire - Comment réussir l'intégration de vos travailleurs étrangers temporaires

Métier Plus Inc.

1

Webinaire - Recrutement International

Métier Plus Inc.

1

 

Développement des compétences et relève

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

100 JOURS – Coacher un gestionnaire en intégration

AXXIO inc.

10,5

ACQUÉRIR ET DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DE COACH (Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel - Cycle 1)

Coaching de Gestion Inc.

71

Agir en leader-coach

Coaching de Gestion Inc.

7

Analyste MPO

Les Alchimistes inc.

21

Atelier IKIGAI- Comment trouver sa zone de génie

Maryse Audet, consultante en ressources humaines

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Cohorte : Modernisez la saveur de votre expérience employé (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

16

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Dynamiques Interactives au travail - Formation de formateur

GROUPE CREACOR INC.

5

Groupe de co-développement du réseau force RH

AXXIO inc.

2,25

Initiation à l'animation de groupe de codéveloppement professionnel

Association québécoise du codéveloppement professionnel

14

La gestion du stress et de la performance

Groupe MP-Plus

7

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

NOS GESTIONNAIRES SOUS PRESSION GARDER LE CAP !

AXXIO inc.

2,5

 

Santé, sécurité et mieux-être

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Accident : enquête et analyse

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Accident : enquête et analyse

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Alcool et drogues au travail : droits et obligations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Analyse de risques ergonomiques - ergonomie pour le secteur industriel et manufacturier

Entrac

4

Assignation temporaire : les clés de son succès

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Assignation temporaire : les clés de son succès

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Assignation temporaire : mode d'emploi

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Aujourd'hui je ne le fais plus

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Aujourd'hui, je ne le fais plus!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,75

Bye-bye 2023! La jurisprudence marquante du Tribunal administratif du travail

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Bye-bye 2023! La jurisprudence récente pour orienter vos actions préventives

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Cadenassage (notions avancées) 

Centre Patronal SST - Formation et expertise

5,75

Cadenassage (notions de base)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Calcul de l’indemnité pour les « 14 premiers jours » (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Calcul de l'indemnité pour les « 14 premiers jours »

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Certification au modèle intégrateur des 3C

My Career Forward / Institut Socrate

18

Coaches en ergonomie de bureau

Entrac

3

Code canadien du travail - Partie II (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Cohorte : Modernisez la saveur de votre expérience employé (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

16

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Comités locaux et d’orientation en SST (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Comment bien faire passer vos messages en SST (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Comment développer un programme de gestion des absences/invalidités?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment être un leader en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment être un leader en SST?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1

Comment rédiger un mandat d'expertise ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

1,5

Comment rédiger une demande de partage de coûts ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Comprendre et gérer le volet médical en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comprendre et prévenir les risques psychosociaux : guide de survie pour le professionnel de la SST

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Comprendre le SIMDUT 2015

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Comprendre le SIMDUT 2015

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Conférence en matière de prévention du harcèlement au travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

1,5

Culture positive en SST… un plus pour l’entreprise (webinaire)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1

Documenter un dossier d'audience au TAT, division SST

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Droit du travail : développements récents en santé et sécurité du travail

SOQUIJ

1,5

Échelles et escabeaux : les exigences réglementaires pour éviter les accidents (webinaire)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Employeurs tarifés en mode rétrospectif : 7 pratiques gagnantes pour redresser la situation financière de votre dossier SST

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Ergonomie de bureau : savoir aménager un poste de travail informatisé

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Favoriser le retour au travail après un arrêt pour motif de santé mentale

AQPAMM

2

Formation à la supervision

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Formation à la supervision

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Formation de personne-ressource en ergonomie de bureau (ergo-coach)

Vincent Ergonomie Inc.

5,5

Formation intensive en prévention

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

32,5

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Formation sur les tendances internationales 2024 en santé mentale et bien-être au travail

Global-Watch

2

Forum stratégique SST

CPQ

4,25

Gestion des lésions professionnelles : l'ABC du contrôle des coûts (Jour 1)

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gestion des lésions professionnelles : réussir sa conciliation au TAT, division SST (Jour 4)

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Gestion stratégique des invalidités et des retours au travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Gestion stratégique des lésions professionnelles : et si vous pouviez faire encore mieux ! (Jour 2)

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gestion stratégique des lésions professionnelles : réduire ses cotisations SST par transferts et partages de coûts - Jour 3 : Imputation

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Harcèlement psychologique au travail de A à Z

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Harcèlement psychologique au travail de A à Z (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Identifier les dangers en entrepôt (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Imputation des coûts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Imputation des coûts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Inspection des lieux de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Invalidité et retour au travail : une approche humaine et proactive

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,25

Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les former

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

La gestion de l’absentéisme sous toutes ses formes

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

2

La reconnaissance au travail : outil de mobilisation, fidélisation et bien-être psychologique

Université du Québec en Outaouais

7

La santé mentale au travail : l’humain derrière le gestionnaire!

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Le bruit : conséquences sur la SST, changements réglementaires et moyens de prévention

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Les travailleurs immigrants et la santé et sécurité du travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Lésion professionnelle et imputation : et si vous pouviez sauver gros?

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

1,75

L'impact des troubles du sommeil en milieu organisationnel

HALEO

1

Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Maintien et réintégration durable au travail

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,25

Maître d’oeuvre d’un chantier de construction

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Manutention sécuritaire : faites-vous le poids?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Neuroforce20 : L'efficacité dans le bien-être

Neuroforce Pro inc.

6,5

NOS GESTIONNAIRES SOUS PRESSION GARDER LE CAP !

AXXIO inc.

2,5

Opposition à l'admissibilité (Atelier de rédaction)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Parcours avancé en santé et mieux-être au travail

Groupe entreprises en santé

4

Parcours SST pour professionnel RH - Caps d'acier

Nucléi

11

Plan d'action du comité santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Planification des mesures d'urgence

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Planifiez l’accueil et la formation des jeunes et des nouveaux travailleurs!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,25

Prévention de l’invalidité et des absences de longue durée : outils et ressources

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts (

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Procédures de réclamations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Professionnels en ressources humaines...face au stress ?

AXXIO inc.

2,5

Programme de prévention des risques professionnels

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Réunions efficaces du comité de santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Réunions efficaces du comité de santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Risques psychosociaux du travail : les connaître, les comprendre et les identifier

Centre Patronal SST - Formation et expertise

6,25

Santé et sécurité du travail : que s'est-il passé en 2023 ?

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Santé mentale: soutenir un collaborateur en difficulté psychologique

AQPAMM

2

Sécurité des machines

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

13

Sécurité des machines - notions de conception des circuits de commande

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Sécurité des machines - notions de conception des circuits de commande

Centre Patronal SST - Formation et expertise

11

Sécurité des machines : changements règlementaires et impacts sur les entreprises

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Sécurité électrique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6

Suivi des cas de lésions professionnelles

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Superviseur et coach en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Susciter des comportements sécuritaires

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Susciter des comportements sécuritaires

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Taux personnalisé

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Tous pour l'innovation en SST

Manon Pelletier

6

Tout savoir sur la norme Entreprise en santé

Groupe entreprises en santé

3

Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6

Une gestion en mode prévention

SSQ Assurance

4

 

Relations du travail

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

« Les normes du travail à votre portée », formation en ligne sur l'application des normes du travail

CNESST

9

Accès aux renseignements médicaux : tout ce que l'employeur peut savoir

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Alcool, drogues et dépendances : vos droits et obligations

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Code canadien du travail - Partie II

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Colloque La Ruche

Gendron Communication

5,5

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Colloque sur l'arbitrage en éducation

Greffe des tribunaux d'arbitrage du secteur de l'éducation

6

Comment rédiger une mesure disciplinaire : liste de conseils pratiques pour les employeurs

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Confidentialité et droit de gérance

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Confidentialité et droit de gérance (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Contexte légal en SST au Québec (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

De l'embauche à la fin d'emploi

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Démystifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail

CNESST

1,5

Droit du travail : la progression des sanctions appliquées aux cadres

SOQUIJ

1,5

Employés difficiles : tout se qui traîne se salit

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Fin d'emploi: Démission, congédiement et licenciement

CNESST

1,5

Formation pour les jeunes procureurs-es / conseillers-ères

Conférence des arbitres du Québec

5,25

Gestion de l'absentéisme

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gestion moderne de la discipline et du congédiement

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Gradation des sanctions : lièvre ou tortue ?

Les avocats Le Corre & Associés

2

Harcèlement psychologique : enquête efficace pour une solution rapide

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

La civilité au travail – Un parcours complet de sensibilisation et de formation

Novaconcept

2

La gestion de l’absentéisme sous toutes ses formes

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

2

La négociation d'une convention collective de travail

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

La période de probation: ce que vous devez savoir!

Tremblay Parent avocats et avocates inc.

1,25

La protection des stagiaires en milieu de travail

CNESST

1,5

La rédaction d'une convention collective de travail

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Le droit du travail à l'heure de la loi 96

SOQUIJ

1,5

Le harcèlement psychologique en milieu de travail

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Le Règlement sur les agences de placement de personnel et les agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires (TET)

CNESST

1,5

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

Les vacances et les jours fériés

CNESST

1,5

Lois SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Négociation efficace

Groupe MP-Plus

7

Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Quand les médecins s'ingèrent dans vos ressources humaines

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Réadaptation, accommodement et lésion professionnelle : un fardeau encore plus lourd à compter du 6 octobre 2022

Groupe Le Corre & Associés inc.

6,5

Recrutement et embauche : les pièges à éviter

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Relations de travail: que s'est-il passé en 2023 ?

Les avocats Le Corre & Associés

3,25

Rétablissement du milieu de travail

Rubin Thomlinson

5,5

Revue fédérale 2023 : nouveautés et modifications règlementaires en SST

Centre Patronal SST - Formation et expertise

2,75

Sanctions disciplinaires et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Santé mentale et relations du travail : comprendre pour mieux agir

Les avocats Le Corre & Associés

6,5

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

Télétravail : tout ce que l'employeur doit savoir

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Voir la lumière au bout du tunnel ? Comment gérer l'incompétence

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Webinaire - Introduction au service Les Plumitifs

SOQUIJ

1,75

Webinaire secteur agricole

CNESST

1,5

 

Gestion en matière de harcèlement

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Artisans d'un milieu de travail sain

Professionnels en règlement des différends S.A.

2,75

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement sexuel, de harcèlement discriminatoire et de micro-agression

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Conférence en matière de prévention du harcèlement au travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

1,5

Enquête interne et rapport à la direction en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Harcèlement psychologique au travail de A à Z

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Les 5 Chapeaux du gestionnaire

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Prévenir le harcèlement et la violence au travail - Règlement fédéral (asynchrone)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

ProAllié : Inclure les personnes LGBTQ+ en milieu de travail

Fondation Émergence

4

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

 

Diversité et inclusion

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

17e Colloque CSMOTA

Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire

4

Artisans d'un milieu de travail sain

Professionnels en règlement des différends S.A.

2,75

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Coacher et conseiller les gestionnaires : comprendre et intégrer la gestion de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’autochtonisation

Manon Pelletier

30

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Favoriser une communication inclusive au travail

Manon Pelletier

1

Formation IDÉ Inclusion, Diversité, Equité en équipe

PAAL Partageons le monde

12

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

L'apport des femmes et des groupes sous-représentés à la prospérité

Manon Pelletier

1

Le Sommet de l’immigration au Québec

Immigrant Québec

6

Parcours inclusion : comment contribuer à bâtir des organisations inclusives

Manon Pelletier

7

ProAllié : Inclure les personnes LGBTQ+ en milieu de travail

Fondation Émergence

4

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

Travailleurs immigrants et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

 

Travailler ensemble

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

13e Colloque sur la gestion des ressources humaines de Rouyn-Noranda - Journée complète 26 septembre

Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

8

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Artisans d'un milieu de travail sain

Professionnels en règlement des différends S.A.

2,75

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement sexuel, de harcèlement discriminatoire et de micro-agression

Professionnels en règlement des différends S.A.

10

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Colloque La Ruche

Gendron Communication

5,5

Conférence en matière de prévention du harcèlement au travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

1,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Enquête interne et rapport à la direction en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Formation IDÉ Inclusion, Diversité, Equité en équipe

PAAL Partageons le monde

12

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Gérer les personnalités difficiles

Groupe MP-Plus

7

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Groupe de co-développement du réseau force RH

AXXIO inc.

2,25

Harcèlement psychologique au travail de A à Z

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Les 5 Chapeaux du gestionnaire

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.

L'Institut Victoria

6

Mobilisation développement et travail d'équipe

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Mobilisation et travail d'équipe

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Pratique la médiation interne en milieu de travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

12

Prévenir le harcèlement et la violence au travail - Règlement fédéral (asynchrone)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Professionnels en ressources humaines...face au stress ?

AXXIO inc.

2,5

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

Rétablissement du milieu de travail

Rubin Thomlinson

5,5

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

Travailleurs immigrants et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

 

Développement organisationnel

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

13e Colloque sur la gestion des ressources humaines de Rouyn-Noranda - Journée complète 26 septembre

Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda

8

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Cohorte : Modernisez la saveur de votre expérience employé (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

16

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Formation MPO

GROUPE CREACOR INC.

15

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

La Certification Nova

NOVA Global

20

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

MPO Talent

GROUPE CREACOR INC.

5

NOS GESTIONNAIRES SOUS PRESSION GARDER LE CAP !

AXXIO inc.

2,5

Programme MPO - Formation mise à jour

GROUPE CREACOR INC.

5

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Rétablissement du milieu de travail

Rubin Thomlinson

5,5

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Suzanne Audet

8

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

Webinaire Table d’Experts – Bien outiller les gestionnaires

Horizons RH inc.

1,5

 

Innovation

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Cohorte : Modernisez la recette de votre expérience candidat (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

18

Cohorte : Modernisez la saveur de votre expérience employé (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

16

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2023

CSMO Caoutchouc

5,5

Leadership à la puissance co

Connexion TIP

13,5

 

Technologies

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

automatiser ! Toutes les facettes de l’accueil et de l’intégration (onboarding)

Horizons RH inc.

1,5

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Cohorte : Modernisez la recette de votre expérience candidat (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

18

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Formation

Les Sources Humaines

3

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

Moderniser sa solution de gestion des temps : quel retour sur investissement?

Horizons RH inc.

1,5

Vers un recrutement optimal et une expérience candidat exceptionnelle

Horizons RH inc.

2

Webinaire Table d’Experts – Attirer et convertir les talents

Horizons RH inc.

1,5

Webinaire Table d’Experts – Bien outiller les gestionnaires

Horizons RH inc.

1,5

 

Exercice du rôle de professionnel

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Parcours SST pour professionnel RH - Caps d'acier

Nucléi

11

 

Éthique

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

 

Agilité

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Colloque La Ruche

Gendron Communication

5,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

 

Accompagnement

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Accompagner vos clients ou vos employés dans une démarche de réflexion et de choix de vie à la retraite

Coaching de Gestion Inc.

2,25

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au modèle intégrateur des 3C

My Career Forward / Institut Socrate

18

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Formation sur les Réalités Autochtones à l'intention des employeurs

Solutions S.O.A.R.

3,75

Formation sur les tendances internationales 2024 en santé mentale et bien-être au travail

Global-Watch

2

La psychologie positive

Coaching de Gestion Inc.

7

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

Repenser la retraite - Programme d'accompagnement de vos employés ou vos clients

Repenser la retraite

10

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Suzanne Audet

8

Une gestion en mode prévention

SSQ Assurance

4

 

Sens des affaires

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Formation sur les tendances internationales 2024 en santé mentale et bien-être au travail

Global-Watch

2

Le Développement des affaires

Groupe MP-Plus

7

 

Gestion de projets

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Gestion du temps et des priorités

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Gestion du temps et des priorités

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

La gestion du temps et des priorités

Groupe MP-Plus

7

Les clés de la gestion de projet

Groupe MP-Plus

7

 

Intelligence relationnelle

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Atelier IKIGAI- Comment trouver sa zone de génie

Maryse Audet, consultante en ressources humaines

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Colloque La Ruche

Gendron Communication

5,5

Colloque La Ruche

Gendron Communication

6,5

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Leadership transversal sans autorité directe

ÉTS Formation

14

Miser sur son intelligence émotionnelle

Groupe MP-Plus

7

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Suzanne Audet

8

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

 

Influence

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Affirmez votre leadership avec l’influence durable

LORD COMMUNICATION MANAGERIALE INC

1

Atelier IKIGAI- Comment trouver sa zone de génie

Maryse Audet, consultante en ressources humaines

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Devenir un meilleur négociateur

KP Formations d'affaires

3

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Gérer autrement pour mobiliser à distance

KP Formations d'affaires

2

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Leadership d’excellence

Groupe MP-Plus

7

Leadership transversal sans autorité directe

ÉTS Formation

14

Maximiser son langage d'influence

KP Formations d'affaires

3,25

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

 

Analyse et synthèse

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Formation sur les tendances internationales 2024 en santé mentale et bien-être au travail

Global-Watch

2

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

 

Apprentissage continu

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Colloque RH d'Abord

Aléa Événements

5,25

Décupler sa mémoire

Groupe MP-Plus

7

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Favoriser une communication inclusive au travail

Manon Pelletier

1

Formation sur les tendances internationales 2024 en santé mentale et bien-être au travail

Global-Watch

2

La prise de décision

Groupe MP-Plus

4

L'apport des femmes et des groupes sous-représentés à la prospérité

Manon Pelletier

1

Programme MPO - Formation mise à jour

GROUPE CREACOR INC.

2

Structurer sa pensée avec mind mapping

Groupe MP-Plus

4

Tous pour l'innovation en SST

Manon Pelletier

6

 

Communication

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque en Ressources humaines de la Vallée-de-l'OR

Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)

4,5

Brillez au boulot

Mymosa &CO Conseil inc.

40

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Certification SuccessFinder

SuccessFinder Inc.

10

Cohorte : Modernisez la recette de votre expérience candidat (parcours multisensoriel)

Kolegz RH

18

COMMUNICATION ÉCRITE EFFICACE : rédigez CLAIR, rédigez BEAU, rédigez VITE (méthode et bureautique)

RÉDACTIA

7,75

Délégation efficace

Groupe MP-Plus

4

Devenir un meilleur négociateur

KP Formations d'affaires

3

Dialoguer…et si c’était simple!

SEVE Formation Canada

6

Exercez votre influence durable et transformez votre approche de communication

LORD COMMUNICATION MANAGERIALE

5

Gérer autrement pour mobiliser à distance

KP Formations d'affaires

2

L’IA, l’ultime outil de productivité

Groupe MP-Plus

4

La réunion l'outil indispensable pour collaborer

Université du Québec en Outaouais

7

Le courage de dire?: levier d’engagement et de leadership

LORD COMMUNICATION MANAGERIALE INC

1

Le management responsable

Université Laval

10

Leadership transversal sans autorité directe

ÉTS Formation

14

Maximiser son langage d'influence

KP Formations d'affaires

3,25

MPO Communication

GROUPE CREACOR INC.

5

Quelques décisions du Québec que vous devriez connaître

Rubin Thomlinson

1

S’affirmer avec assertivité et diplomatie

Groupe MP-Plus

7

Sociogrammes d'équipes TRIMA

Suzanne Audet

8

Sommet RHéseau

Maison Régionale de l'industrie

4

Une voix des mots et un état d'esprit pour retenir et aller plus loin

Kioxr

4

 

Vision globale

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Certification au système TRIMA

Suzanne Audet

24

Certification en marketing RH et marque-employeur

Formations Infopresse

30

Colloque RH 2023 | Ensemble, relevons les défis du futur

SADC de Baie-des-Chaleurs

6,5

Design Thinking : améliorer la performance de vos équipes et de votre organisation

ÉTS Formation

14

Développer la pensée stratégique pour mieux évoluer dans votre rôle de gestion

ÉTS Formation

7

Recrutement à l'international : Obligations et bonnes pratiques en matière d’immigration

IMMETIS SERVICES JURIDIQUES INC.

3

 

Compétences linguistiques ou informatiques

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Centralisez et organisez vos informations avec OneNote

Sylbert

6

Collaborez en équipe avec OneNote

Sylbert

3

Contrôlez votre journée de travail avec la méthode M3Z

Sylbert

6

Droit à la déconnexion, comment réduire les risques de l'hyperconnectivité?

Vivala

4

Éthique et bonnes pratiques de rédaction des courriels

Sylbert

1,5

 
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