Nous sommes à la recherche de deux CRHA | CRIA engagés pour siéger au comité de révision des décisions du syndic de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Participer à une expérience bénévole au sein de l’Ordre est une occasion de contribuer au rayonnement et à l’avancement de la profession.
Mandat
Le comité de révision des décisions du syndic a pour mandat de donner, à toute personne qui le lui demande et qui a demandé au syndic la tenue d’une enquête, un avis relativement à la décision d’un syndic de ne pas déposer une plainte contre un CRHA | CRIA devant le conseil de discipline.
Composition
Ce comité est formé d’au moins trois personnes nommées par le conseil d’administration, parmi lesquelles il désigne un président. Au moins une des personnes est choisie parmi les administrateurs nommés par l’Office ou parmi les personnes dont le nom figure sur une liste que l’Office peut dresser à cette fin.
Fréquence de rencontre
Le comité de révision des décisions du syndic tient en moyenne trois rencontres par année, selon le nombre de demandes de révision reçues.
Durée du mandat
Les membres du comité de révision des décisions du syndic sont nommés pour une durée de trois ans et ils ne peuvent exercer plus de deux mandats consécutifs.
Critères de sélection
Chaque membre du comité de révision des décisions du syndic doit satisfaire à l’ensemble des conditions suivantes :
- Être inscrite(e) au tableau de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et exercer la profession depuis au moins cinq ans;
- Ne pas occuper simultanément un emploi à l’Ordre;
- Ne pas être membre du conseil d’administration ou dirigeant d’une personne morale ou de tout autre groupement de personnes ayant pour objet principal la promotion des droits ou la défense des intérêts des CRHA | CRIA ou des professionnels en général;
- Avoir satisfait aux exigences de sa dernière inspection professionnelle et ne pas avoir fait l’objet d’une inspection portant sur la compétence;
- Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction disciplinaire (réprimande, amende, radiation) du conseil de discipline d’un ordre professionnel rendue au Québec ou hors du Québec;
- Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction, d’une infraction ou d’un manquement significatif, que ce soit dans le cadre d’une inspection professionnelle ou venant du syndic ou du comité exécutif;
- Ne pas faire l’objet d’une poursuite ou avoir fait l’objet d’une décision d’un tribunal canadien le déclarant coupable d’une infraction criminelle impliquant un acte de harcèlement, de collusion, de corruption, de malversation, d’abus de confiance, de fraude ou de trafic d’influence, ou des gestes ou des propos abusifs à caractère sexuel;
- Ne pas faire l’objet d’une poursuite pour une infraction punissable de cinq ans d’emprisonnement ou plus.
Qualités et compétences recherchées
- Intégrité, impartialité et discrétion;
- Compréhension de la mission et du cadre juridique du système professionnel et de l’Ordre;
- Intérêt pour les processus d’enquête, la déontologie, l’éthique, le droit et l’Ordre;
- Posséder une bonne connaissance de la langue française et anglaise.
L’Ordre encourage la participation des CRHA | CRIA âgés de 35 ans et moins à siéger sur les différents comités de protection du public.
Pour soumettre votre candidature
Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 22 janvier 2021 par courriel à affairesjuridiques@ordrecrha.org.
Pour toute question, nous vous invitons à communiquer avec les affaires juridiques :
1 (800) 214-1609 / 514 879-1636, poste 275 ou par courriel à affairesjuridiques@ordrecrha.org.
