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Diplômes canadiens

Voici les conditions d’admission qui s’appliquent à votre situation si vous détenez un diplôme d’une université canadienne et souhaitez devenir CRHA | CRIA.

Diplômes du Québec et du Canada

Selon votre parcours, les conditions d’admission à l’Ordre diffèrent. Voici les différents types d’accès. 

Vous avez obtenu un diplôme en RH | RI il y a plus de trois ans?

Vous devrez démontrer que vous avez maintenu le niveau de compétences nécessaire à l’exercice de la profession depuis l’obtention de celui-ci en soumettant, avec votre demande d’admission, des lettres d’attestation d’emploi des trois dernières années. Le comité des équivalences ou le comité exécutif évaluera si votre expérience vous permet d’accéder à une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio) ou directement au titre de CRHA | CRIA, selon le cas.

Accès direct

Ce type d’accès s’adresse à vous si vous détenez l’un des baccalauréats suivants reconnus à l’article 1.04 du Règlement sur les diplômes[1] :

Vous pourrez devenir CRHA | CRIA sans avoir à réussir une épreuve d’équivalence. 

Accès par équivalence de diplôme

Ce type d’accès s’adresse à vous si vous détenez l’un des baccalauréats suivants :

La liste des programmes universitaires permettant de devenir CRHA ou CRIA sans avoir à réussir une épreuve d’équivalence évolue dans le temps.  Certaines exceptions peuvent s’appliquer selon les cours suivis.

Votre dossier d’admission sera analysé par le comité des équivalences. Il pourrait vous demander de réussir une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio) si vous ne détenez pas tous les crédits nécessaires en RH | RI.

Accès par équivalence de formation – avec 30 crédits RH | RI

Ce type d’accès s’adresse à vous si vous détenez l’un des diplômes suivants :

  • Baccalauréat en administration des affaires avec un minimum de 30 crédits en RH | RI
  • Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en RH | RI
  • Maîtrise avec un minimum de 30 crédits en RH | RI

Le comité des équivalences analysera votre dossier. S’il confirme que vous possédez un minimum de 30 crédits en RH | RI, vous devrez réussir une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio selon le nombre d’années d’expérience que vous détenez) pour devenir CRHA | CRIA. 

Veuillez notez que des changements aux conditions d’accès par équivalence de formation seront en vigueur le 31 août 2026. Pour en savoir plus, consultez la rubrique ci-bas.  

Accès par équivalence de formation – sans 30 crédits RH | RI

Ce type d’accès s’adresse à vous si vous détenez les deux éléments suivants :

  • 90 crédits universitaires, mais moins de 30 crédits en RH | RI
  • Expérience qualifiante en RH | RI

En faisant votre demande d’admission, selon votre parcours scolaire et professionnel, vous devrez démontrer avoir cumulé entre un et trois ans d’expérience professionnelle qualifiante.

Après analyse de votre dossier, si le comité des équivalences reconnaît votre expérience en RH | RI, vous devrez réussir une épreuve d’évaluation (examen ou portfolio selon le nombre d’années d’expérience que vous détenez) pour devenir CRHA | CRIA.

Accès professeures et professeurs universitaires

Ce type d’accès s’adresse à vous si vous répondez aux critères suivants :

  • Être professeure ou professeur universitaire (titulaire, agrégé ou adjointe) au Québec à temps plein.
  • Enseigner et faire de la recherche principalement dans un des champs d’expertise des ressources humaines ou des relations industrielles.
  • Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.).

L’Ordre souhaite collaborer avec vous pour contribuer au rayonnement de la profession. Les recherches universitaires sont primordiales pour l’avancement de la profession et elles génèrent des retombées dont tous les CRHA et CRIA bénéficient.

Ainsi, vous pouvez devenir CRHA | CRIA, sans avoir à réussir une épreuve d’équivalence. Il vous suffit de déposer votre demande d’admission avec les pièces justificatives. Sachez que vous bénéficiez aussi d’un tarif préférentiel sur votre cotisation annuelle.

Expérience de travail qualifiante

Dans l’exercice de leur rôle-conseil, les CRHA | CRIA doivent accomplir un ensemble d’activités qui s’articulent autour de trois grandes étapes de travail, à savoir :

 

  1. Établir un diagnostic de la situation.
  2. Concevoir l’intervention à privilégier en conformité avec le diagnostic de la situation.
  3. Planifier l’intervention, la mettre en œuvre et en assurer le suivi.

 

Pour que votre expérience de travail soit considérée comme qualifiante pour l’obtention d’une équivalence de la formation, elle doit vous conférer les compétences et les connaissances décrites dans le Guide des compétences des CRHA et CRIA.  Selon votre profil d’admission, vous devrez démontrer avoir cumulé entre un et trois ans d’expérience professionnelle qualifiante. Pour être prise en compte, cette expérience doit représenter plus de 50 % des responsabilités du poste, dans au moins un domaine professionnel de compétence RH | RI.

En savoir plus
Comment devenir CRHA | CRIA?
Déposer une demande d’admission

À propos de l’équivalence de diplôme ou de formation

L’admission par équivalence de diplôme ou de formation s’applique lorsque la personne candidate n’a pas suivi le cheminement standard, mais peut démontrer avoir des connaissances et compétences équivalentes à celles des personnes diplômées des programmes de baccalauréat permettant un accès direct, conformément au Règlement sur les normes d’équivalences1. 

Chaque demande de reconnaissance de l’équivalence doit être soumise au comité des équivalences pour analyse et décision. Pour reconnaître une équivalence, le comité tient compte d’un ensemble de facteurs, soit : 

  • Vos diplômes obtenus au Québec ou ailleurs 
  • La nature et le contenu des cours réussis et des résultats obtenus
  • La nature et le contenu des stages de formation supervisés accomplis et réussis dans les domaines pertinents à l’exercice de la profession
  •  La nature et la durée de l’expérience de travail qualifiante à l’exercice de la profession 

Pour un baccalauréat par cumul, composé de trois certificats de premier cycle, la date de réussite de l’ensemble des crédits en RH | RI sera prise en compte. 

Après l’analyse de votre dossier, le comité des équivalences peut : 

  • Vous accorder un accès au titre par équivalence. 
  • Refuser de vous reconnaître l’équivalence.
  • Vous accorder une équivalence partielle et vous proposer de réussir une épreuve d’évaluation (examen ou portfolio), un cours universitaire, une formation ou un stage pour devenir CRHA | CRIA. 

Demande de révision de la décision du comité des équivalences

Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision du comité des équivalences, vous pouvez demander une révision au comité de révision des équivalences. 

Il s’agit d’une option si le comité a refusé la reconnaissance de votre équivalence ou s’il vous a demandé de réussir une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio), un cours universitaire, une formation ou un stage. 

Votre demande doit être soumise dans les 30 jours suivant la réception de cette décision à l’adresse courriel suivante : admission@ordrecrha.org.   

Le comité de révision des équivalences analysera votre demande dans les 60 jours suivant sa réception. Il formulera l’une des conclusions suivantes (la décision du comité est définitive) :  

  • Maintenir la décision du comité des équivalences.
  • Conclure que la personne candidate possède l’expérience professionnelle qualifiante requise en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et accorder une équivalence de formation partielle donnant accès à l’examen d’équivalence.
  • Accorder un accès au titre par équivalence.

Des questions?

Contactez l’équipe des admissions à admission@ordrecrha.org ou au 514 879-1636 ou 1 800 214-1609, poste 204.

[1] Règlement sur les normes d’équivalence de diplôme et de la formation aux fins de la délivrance d’un permis de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec