Parcours vers le titre CRHA | CRIA pour les diplômés internationaux
Pour devenir
Selon votre parcours, les conditions d’admission à l’Ordre diffèrent. Voici les différents types d’accès.
Accès par équivalence de formation – avec 30 crédits
Ce type d’accès s’adresse à vous si vous détenez un diplôme équivalent à l’un des diplômes suivants :
- Diplôme équivalent à un baccalauréat québécois en
RH | RI - Diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en
RH | RI - Maîtrise avec un minimum de 30 crédits en RH | RI
Comparaison de votre formation
L’équipe des admissions demandera une évaluation comparative auprès du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) pour savoir si votre diplôme est comparable à un baccalauréat québécois (90 crédits universitaires). Si le MIFI ne reconnaît pas votre diplôme, dans certains cas, une analyse interne à l’Ordre sera également possible. Dans ce cas, nous aurons besoin d’une attestation d’études comprenant le nombre d’heures d’études et de stages, ainsi que les objectifs du programme. Si vous avez déjà obtenu une analyse comparative, vous pourrez la joindre à votre demande d’admission.
Réussite d’une épreuve d’évaluation
Le comité des équivalences analysera votre dossier. S’il confirme que vos études sont équivalentes à un baccalauréat québécois en RH | RI, à un diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) ou à une maîtrise comportant un minimum de 30 crédits en RH | RI, vous devrez réussir une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio selon le nombre d’années d’expérience que vous détenez) pour devenir CRHA | CRIA.
Accès par équivalence de formation – sans 30 crédits
Ce type d’accès s’adresse à vous si vous détenez les deux éléments suivants :
- L’équivalent de 90 crédits universitaires québécois, mais peu ou pas de crédits universitaires en
RH | RI - De l’expérience qualifiante en RH | RI
Comparaison de votre formation
L’équipe des admissions demandera une évaluation comparative auprès du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) pour savoir si votre diplôme est comparable à un baccalauréat québécois (90 crédits universitaires). Si le MIFI ne reconnaît pas votre diplôme, dans certains cas, une analyse interne à l’Ordre sera également possible. Dans ce cas, nous aurons besoin d’une attestation d’études comprenant le nombre d’heures d’études et de stages, ainsi que les objectifs du programme.
Si vous avez déjà obtenu une analyse comparative, vous pourrez la joindre à votre demande d’admission.
Vous avez obtenu un diplôme en
Vous devrez démontrer que vous avez maintenu le niveau de compétences nécessaire à l’exercice de la profession depuis l’obtention de celui-ci en soumettant, avec votre demande d’admission, des lettres d’attestation d’emploi des trois dernières années. Le comité des équivalences ou le comité exécutif évaluera si votre expérience vous permet d’accéder à une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio) ou directement au titre de CRHA | CRIA, selon le cas.
Expérience de travail qualifiante
Dans l’exercice de leur rôle-conseil, les CRHA | CRIA doivent accomplir un ensemble d’activités qui s’articulent autour de trois grandes étapes de travail, à savoir :
- Établir un diagnostic de la situation.
- Concevoir l’intervention à privilégier en conformité avec le diagnostic de la situation.
- Planifier l’intervention, la mettre en œuvre et en assurer le suivi.
Pour que votre expérience de travail soit considérée comme qualifiante pour l’obtention d’une équivalence de la formation, elle doit vous conférer les compétences et les connaissances décrites dans le Guide des compétences des CRHA et CRIA. Selon votre profil d’admission, vous devrez démontrer avoir cumulé entre un et trois ans d’expérience professionnelle qualifiante. Pour être prise en compte, cette expérience doit représenter plus de 50 % des responsabilités du poste, dans au moins un domaine professionnel de compétence RH | RI.
Réussite d’une épreuve d’évaluation
Le comité des équivalences analysera votre dossier. S’il reconnaît votre expérience professionnelle en RH | RI, vous devrez réussir une épreuve d’équivalence (examen ou portfolio selon le nombre d’années d’expérience que vous détenez) pour devenir CRHA | CRIA.
Des questions?
Contactez l’équipe des admissions à admission@ordrecrha.org ou au 514 879-1636 ou 1 800 214-1609, poste 204.
À propos de l’équivalence de diplôme ou de formation
L’admission par équivalence de diplôme ou de formation s’applique lorsque la personne candidate n’a pas suivi le cheminement standard, mais peut démontrer avoir les connaissances et les compétences équivalentes à celles des personnes diplômées des programmes de baccalauréat permettant un accès direct, conformément au Règlement sur les normes d’équivalences1.
Chaque demande de reconnaissance de l’équivalence doit être soumise au comité des équivalences pour analyse et décision. Pour reconnaître une équivalence, le comité tient compte d’un ensemble de facteurs, soit :
- Vos diplômes obtenus au Québec ou ailleurs
- La nature et le contenu des cours réussis et des résultats obtenus
- La nature et le contenu des stages de formation supervisés accomplis et réussis dans les domaines pertinents à l’exercice de la profession
- La nature et la durée de l’expérience de travail qualifiante à l’exercice de la profession
Pour un baccalauréat par cumul, composé de trois certificats de premier cycle, la date de réussite de l’ensemble des crédits en
Après l’analyse de votre dossier, le comité des équivalences peut :
- Vous accorder un accès au titre par équivalence.
- Refuser de vous reconnaître l’équivalence.
- Vous accorder une équivalence partielle et vous proposer de réussir une épreuve d’évaluation (examen ou portfolio), un cours universitaire, une formation ou un stage pour devenir
CRHA | CRIA .
Demande de révision de la décision du comité des équivalences
Si vous n’êtes pas d’accord avec la décision du comité des équivalences, vous pouvez demander une révision au comité de révision des équivalences.