Déontologie et normes

Déontologie et normes de pratique

Le Code de déontologie est un ensemble de règles de conduite qui guident les CRHA | CRIA dans l’exercice de la profession et qui visent la protection du public.

Le Code de déontologie constitue l’épine dorsale de la profession. Par leur adhésion aux principes et règles de conduite qui y sont énoncés, les CRHA | CRIA se distinguent comme des professionnels qui suivent les plus hauts standards de la profession.

Déontologie ou éthique?

La déontologie est un ensemble de normes contenues dans un code qui ont une force obligatoire. Une professionnelle ou un professionnel est tenu de les respecter sous peine de subir des mesures disciplinaires et d’encourir des sanctions.

L’éthique est plutôt de l’ordre d’un questionnement auquel une personne tente de répondre quand elle doit faire un choix face à un dilemme.

C’est donc un processus de prise de décision personnel à chacun de nous qui tient compte de nos valeurs et des conséquences de nos actions, sur nous et sur les autres.

Lois et règlements visant les CRHA | CRIA

• Règlement sur la formation continue des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés 

• Règlement sur les dossiers d’un conseiller en ressources humaines ou en relations industrielles cessant d’exercer 

• Code de déontologie des membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec 

• Code des professions 

• Règlement sur la tenue des dossiers et des cabinets de consultation des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec 

• Règlement sur la détention de sommes par les membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec