Coût de la cotisation 2024-2025 Coût de la cotisation 2024-2025
Cette section explique la ventilation du montant de la cotisation. Elle présente également les différentes cotisations selon le statut ou la situation des CRHA | CRIA.
Modalités de paiement
Modes de paiement
- Chèque
- Carte de crédit (Visa, MasterCard, American Express)
Modalités de paiement
- Un versement
- Paiements échelonnés égaux (6 ou 9 versements)
Dates de paiement
- Premier versement au plus tard le 1er avril
- Dernier versement au plus tard le 1er décembre
Significations des abréviations :
- OPQ : Office des professions du Québec
- ARP : Assurance responsabilité professionnelle
CRHA | CRIA en entreprise et en pratique privée
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :628,00 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :31,40 $
TVQ :62,64 $
Total :762,22 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Un CRHA | CRIA en entreprise exerce à titre d’employé dans une entreprise (organisation, municipalité, syndicat, firme de consultants, etc.).
Un CRHA | CRIA en pratique privé exerce à titre de travailleur autonome/consultant (professionnel à son compte ou propriétaire, président ou associé d’une firme de consultants).
CRHA | CRIA retraité
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :125,60 $
OPQ :29,50 $
ARP :0,00 $
TPS :6,28 $
TVQ :12,53 $
Total :173,91 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Avoir 55 ans et plus;
- Ne plus travailler du tout en RH | RI (rémunéré ou bénévole) ;
- Avoir été CRHA | CRIA sans interruption au cours des 5 dernières années;
CRHA | CRIA en congé parental
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :314,00 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :15,70 $
TVQ :31,32 $
Total :401,20 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
- Être en congé parental au 31 mars pour une période d’au moins trois (3) mois ou commencer votre congé parental dans les trois (3) prochains mois;
- Ne pas avoir bénéficié de ce statut l’année dernière pour la même naissance ou adoption.
REMARQUE : Le tarif réduit est accordé une seule fois par parent pour chaque naissance ou adoption et offert pour une période maximale d’un (1) an (non rétroactif). Par ailleurs, ce rabais n’est pas cumulatif pour les cas de naissance ou d’adoption multiples.
IMPORTANT : Nous nous réservons le droit de demander une pièce justificative pour l’octroi du tarif réduit et d’ajuster les frais de cotisation si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.
CRHA | CRIA en arrêt pour maladie
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :314,00 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :15,70 $
TVQ :31,32 $
Total :401,20 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Afin de soutenir ses professionnels lors d’une période difficile, l’Ordre a établi un tarif réduit pour les CRHA et les CRIA en arrêt de travail pour maladie. La cotisation annuelle est ainsi réduite de 50 %.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
- Être en arrêt de travail pour une période minimale de trois (3) mois au 31 mars;
- Vous engager à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation annuelle soit ajusté.
REMARQUE : L’Ordre ne rembourse pas les cotisations si l’invalidité se déclare en cours de période. Les changements de statut se font exclusivement lors du renouvellement.
IMPORTANT : Nous nous réservons le droit de demander une pièce justificative pour l’octroi du tarif réduit et d’ajuster les frais de cotisation si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.
CRHA | CRIA de retour aux études à temps plein
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :314,00 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :15,70 $
TVQ :31,32 $
Total :401,20 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
L’Ordre encourage les CRHA et les CRIA à développer continuellement leurs compétences professionnelles afin d’assurer l’évolution de leur pratique. Ainsi, l’Ordre offre une cotisation réduite aux professionnels agréés qui souhaitent reprendre des études à temps plein en RH ou en RI, tout en conservant leur titre professionnel.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
- Être inscrit dans un programme de baccalauréat, de deuxième ou troisième cycle en RH ou en RI;
- Être étudiant à temps plein (quatre [4] cours par session ou être reconnu à temps plein);
- Fournir une attestation officielle délivrée par le registraire de l’établissement d’enseignement démontrant votre statut d’étudiant à temps plein dans un délai d’au plus 15 jours à la suite de votre renouvellement d’inscription.
REMARQUE : Ce tarif est offert pour une période maximale de deux (2) ans (non rétroactif).
IMPORTANT : Nous nous réservons le droit d’ajuster les frais de cotisation si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.
CRHA | CRIA sans emploi (Situation involontaire)
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :314,00 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :15,70 $
TVQ :31,32 $
Total :401,20 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Afin de soutenir ses professionnels lors d’une période difficile, l’Ordre a établi un tarif réduit pour les CRHA et les CRIA sans emploi. La cotisation annuelle est ainsi réduite de 50 %.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
- N’occuper aucun emploi (perte d’emploi, abolition de poste) et ne recevoir aucun revenu d’emploi;
- Vous absenter du travail pour une période d’au moins trois (3) mois puisque vous êtes proche aidant;
- Vous engager à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation annuelle soit ajusté.
REMARQUE : Le professionnel en congé sabbatique n’est pas admissible au tarif réduit. De plus, l’Ordre ne rembourse pas les cotisations si la perte d’emploi se produit en cours de période. Les changements de statut se font exclusivement lors du renouvellement.
IMPORTANT : Nous nous réservons le droit de demander une pièce justificative pour l’octroi du tarif réduit et d’ajuster les frais de cotisation si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.
Professeur en ressources humaines ou en relations industrielles
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :251,20 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :12,56 $
TVQ :25,06 $
Total :329,00 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Être professeur universitaire (titulaire, agrégé ou adjoint) à temps plein dans une université au Québec;
- Enseigner dans un champ d'exercice de la profession RH | RI;
- Posséder un Phd.
IMPORTANT : Nous nous réservons le droit de demander une pièce justificative pour l’octroi du tarif réduit et d’ajuster les frais de cotisation si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.
Chargé de cours en ressources humaines ou relations industrielles
Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :376,80 $
OPQ :29,50 $
ARP :10,68 $
TPS :18,84 $
TVQ :37,59 $
Total :473,41 $
La cotisation est non remboursable en cours d'année.
Pour bénéficier de ce statut, vous devez :
- Enseigner dans un champ d’exercice de la profession des RH ou des RI dans une université au Québec;
- Avoir eu une charge d’au moins cinq (5) cours du 1er avril 2023 au 31 mars 2024;
- Fournir une pièce justificative (attestation de l’Université) dans un délai d’au plus 15 jours à la suite de votre renouvellement d’inscription.
IMPORTANT : Nous nous réservons le droit de demander une pièce justificative pour l’octroi du tarif réduit et d’ajuster les frais de cotisation si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.
Droits réservés 2024
Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.
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