Modalités de paiement

Modes de paiement

  • Chèque
  • Carte de crédit (Visa, MasterCard, American Express)

Modalités de paiement

  • Un versement
  • Paiements échelonnés égaux (6 ou 9 versements)

Dates de paiement

  • Premier versement au plus tard le 1er avril
  • Dernier versement au plus tard le 1er décembre

Significations des abréviations :

  • OPQ : Office des professions du Québec
  • ARP : Assurance responsabilité professionnelle

CRHA | CRIA en entreprise et en pratique privée

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :598,00 $
OPQ :29,00 $
ARP :10,68 $
TPS :29,90 $
TVQ :59,65 $
Total :727,23 $

La cotisation est non remboursable en cours d'année.

Un CRHA | CRIA en entreprise est employé d'une entreprise (industrielle, commerciale, de service…), d'une organisation, d'une municipalité, de la fonction publique, d'un syndicat, d'une association, d'une université, etc. (y compris CRHA | CRIA sans emploi, aux études, en congé de maternité ou parental, arbitre CRHA | CRIA de la Conférence des arbitres du Québec, employé au service des ressources humaines d'une firme de consultants), offrant ses services en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles à une clientèle interne.

Un CRHA | CRIA en pratique privé est un travailleur autonome, professionnel à son compte ou propriétaire, président, associé ou employé d'une firme de consultants, offrant des services rémunérés de consultation en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles à des clients externes (y compris CRHA | CRIA exerçant à la fois en entreprise et en pratique privée à temps partiel).


CRHA | CRIA retraité

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :119,60 $
OPQ :29,00 $
ARP :0,00 $
TPS :5,98 $
TVQ :11,93 $
Total :166,51 $

La cotisation est non remboursable en cours d'année.

Pour bénéficier de ce statut, vous :

  • Devez être âgé(e) de 55 ans et plus;
  • Ne devez plus travailler du tout en RH | RI;
  • Devez avoir été CRHA | CRIA de l’Ordre sans interruption pendant les 5 dernières années;
  • Devez signer une déclaration.

CRHA | CRIA en congé parental

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :299,00 $
OPQ :29,00 $
ARP :10,68 $
TPS :14,95 $
TVQ :29,83 $
Total :383,46 $

La cotisation est non remboursable en cours d'année.

Pour bénéficier de ce statut, vous :

  • Devez avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
  • Devez être en congé de maternité/paternité au 31 mars 2022 pour une durée d’au moins six mois;
  • Ne devez pas avoir bénéficié de ce statut l’année précédente;
  • Devez joindre une lettre de votre employeur, une copie de votre RQAP ou une copie du certificat de naissance.

Attention! Ce tarif est offert pour une période maximale d’un an (non rétroactif).

Attention! Nous nous réservons le droit d’ajuster les frais d’adhésion si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.


CRHA | CRIA en arrêt pour maladie

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :299,00 $
OPQ :29,00 $
ARP :10,68 $
TPS :14,95 $
TVQ :29,83 $
Total :383,46 $

La cotisation est non remboursable en cours d'année.

Pour bénéficier de ce statut, vous devez :

  • Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
  • Être en arrêt de travail pour une période minimale de 3 mois;
  • Joindre une attestation médicale;
  • Vous engager solennellement à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation soit rectifié.

Attention! Nous nous réservons le droit d’ajuster les frais d’adhésion si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.


CRHA | CRIA de retour aux études à temps plein

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :299,00 $
OPQ :29,00 $
ARP :10,68 $
TPS :14,95 $
TVQ :29,83 $
Total :383,46 $

La cotisation est non remboursable en cours d'année.

Pour bénéficier de ce statut, vous devez :

  • Avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
  • Être étudiant à temps plein (4 cours/session ou reconnu à temps plein);
  • Joindre une attestation scolaire;
  • Être inscrit dans un programme de baccalauréat, de deuxième ou troisième cycle en RH | RI ou dans un domaine connexe.

Attention! Ce tarif est offert pour une période maximale de deux ans (non rétroactif).

Attention! Nous nous réservons le droit d’ajuster les frais d’adhésion si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.


CRHA | CRIA sans emploi

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :299,00 $
OPQ :29,00 $
ARP :10,68 $
TPS :14,95 $
TVQ :29,83 $
Total :383,46 $

La cotisation est non remboursable en cours d'année.

Pour bénéficier de ce statut, vous :

  • Devez avoir été CRHA ou CRIA au cours de la dernière année;
  • Ne devez pas occuper d’emploi (aucun revenu d’emploi);
  • Devez joindre une attestation de l’assurance emploi OU une déclaration solennelle (CRHA | CRIA en consultation);
  • Devez vous engager solennellement à aviser l’Ordre en cours d’année si vous retournez au travail, afin que le montant de la cotisation soit rectifié.

Attention! Ce tarif est offert pour une période maximale d’un an (non rétroactif).

Attention! Nous nous réservons le droit d’ajuster les frais d’adhésion si les conditions ci-dessus ne sont pas respectées.


Professeur

Cotisation
OPQ
ARP
TPS
TVQ
Total
Cotisation :299,00 $
OPQ :29,00 $
ARP :10,68 $
TPS :14,95 $
TVQ :29,83 $
Total :383,46 $

Pour bénéficier de ce statut vous :

  • Devez être professeur universitaire (titulaire ou agrégé) à temps plein dans une université au Québec;
  • Devez enseigner dans un champ d'exercice de la profession RH-RI;
  • Devez posséder un Phd.
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