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Protection du public

La protection du public c’est de permettre à chaque personne de s’épanouir dans un milieu de travail sain, inclusif, collaboratif et guider les organisations à travers leur évolution. 

Que fait l’Ordre pour me protéger?

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est résolument engagé dans sa mission de protection du public par le contrôle et la surveillance de la profession. 

Comment?

Encadrer la pratique des professionnelles et professionnels RH et RI

Outiller l’ensemble des parties prenantes en matière de pratiques de gestion des ressources humaines

Mécanismes de protection du public

Assurer la compétence et intégrité

L’Ordre réalise un contrôle rigoureux de l’accès à la profession. Seules les personnes qui démontrent les compétences initiales requises ainsi qu’une intégrité professionnelle peuvent accéder au titre CRHA | CRIA.

Maintenir et développer des compétences

Puisque le monde du travail est en constante évolution, il est primordial de développement en continue ses compétences. Le programme de formation continue obligatoire exige la complétion de 60 heures de formations jugées pertinentes sur une période de trois ans, dont une formation de 3 heures obligatoire en déontologie.

Réglementer l’exercice de la profession

Tous les CRHA | CRIA sont soumis à des hauts standards de pratiques notamment via le code déontologie. Il comprend un ensemble de règles et d’obligations qui touchent la compétence, l’indépendance et la posture professionnelle.

Surveiller l’exercice de la profession

L’inspection professionnelle permet de vérifier proactivement la qualité de la pratique et du respect des lois par les CRHA | CRIA. Elle est réalisée par des professionnelles et professionnels d’expérience dans un soucis d’accompagnement.

Assurer la discipline

Un processus d’enquête disciplinaire, qui comprend le syndic et le comité de discipline, se met en place lorsqu’un comportement contraire au code de déontologie est suspectés.