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Apprendre, partager et s’impliquer : une approche en partenariat qui porte fruit!
Cette entrevue montre qu'il est possible d’élaborer une stratégie de formation qui vise non seulement à développer les compétences, mais aussi à assurer le partage des connaissances par la collaboration des employés syndiqués qui travaillent en quarts de travail dans un milieu manufacturier.
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