ressources / developpement-competences-releve

Pourquoi faut-il apprendre à « gérer » le transfert des apprentissages?

Un apprentissage acquis au moyen d’une activité de formation sera rapidement perdu s’il n’est pas réinvesti et déployé à court, à moyen ou à long terme dans la situation de travail l’ayant rendu nécessaire. S’appuyant sur les résultats d’une recherche menée dans deux cents PME québécoises du secteur du commerce de détail, cette entrevue vise à démontrer l’importance du transfert des apprentissages.
25 février 2008
Dominique Bouteiller

Dominique Bouteiller