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Cette entrevue a été réalisée lors du 13e Congrès mondial des ressources humaines.
Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Quelle est la différence entre connaissance et compétence? (0:18)
2. Quel est le lien entre savoir et avantage concurrentiel? (1:10)
3. Qu’est-ce que la création et destruction de connaissances? (2:02)
4. Que conseillez-vous quand vient le temps de recruter un nouveau collaborateur? (3:00)
31 janvier 2023 Article
Durant sa vie active, le travailleur doit planifier sa retraite; l’organisation, quant à elle, doit planifier qui assurera sa relève.
20 décembre 2022 Article
Pour vivre une aventure inspirante et performer, les talents doivent s'épanouir. Et la quête du bonheur professionnel passe notamment par le développement des compétences, soutenu par une offre salariale équitable. Voici comment outiller vos équipes.
17 octobre 2022 Article
Dans cet article, nous proposons au gestionnaire-leader, une approche de savoir-faire transcendée par un savoir-être. C’est à partir de ce que les gens ressentent des interactions entre ces deux savoirs que l’on sera reconnu comme leader.
17 octobre 2022 Article
« L’employé ROI » est une expression illustrant le changement de paradigme qui se manifeste aujourd’hui entre l’employé et son employeur. Il y a une nouvelle équation en place : « Le degré d’engagement d’un employé est proportionnel aux avantages qu’il tire de son travail. C’est ça, le fameux ROI », pour l’auteur.
17 mai 2022 Fiche-conseil
La performance de vos employés doit être gérée et suivie afin de les garder mobilisés. Le processus d'évaluation du rendement doit donc permettre à ces derniers d’avoir une rétroaction en continu axée sur leur développement.
28 mars 2022 Fiche-conseil
Le contexte de pénurie de main-d’œuvre force les organisations à déployer tous les moyens possibles pour fidéliser leurs employés. En tant que gestionnaire, vous jouez un rôle dans la fidélisation en contribuant à une expérience employé positive.
