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Planifier et favoriser le développement des compétences individuelles et organisationnelles et préparer la relève afin d’assurer la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs à moyen et long termes.
6 février 2024
Article
La planification de la relève des cadres a plus que jamais la cote dans les entreprises en raison de la volatilité de la main-d’œuvre et des nombreux départs à la retraite qu’entraîne le vieillissement de la population.
30 janvier 2024
Article
Des discussions et des conversations ouvertes sur les enjeux sociaux dans nos entreprises, entre deux générations de spécialistes en ressources humaines, permettent de mieux adapter nos actions à la réalité d’aujourd’hui.
16 janvier 2024
Article
Dans le but de réaliser les meilleurs jumelages possibles en mentorat, on tente généralement de déterminer les compatibilités entre les personnes, mais on s’arrête trop souvent aux compatibilités de surface alors qu’il faudrait aussi tenir compte des contrastes.
31 janvier 2023
Article
Durant sa vie active, le travailleur doit planifier sa retraite; l’organisation, quant à elle, doit planifier qui assurera sa relève.
10 janvier 2023
Article
Une ressource idéale, presque incontournable pour assurer une évolution réussie, tant dans la sphère privée que professionnelle.
22 février 2022
Article
Ce texte en deux parties présente des moyens simples et concrets pour favoriser le transfert des apprentissages dans le quotidien.
15 février 2022
Article
Ce texte en deux parties présente des moyens simples et concrets pour favoriser le transfert des apprentissages dans le quotidien.
18 janvier 2022
Article
Pourquoi la relation mentorale entre les CRHA fait-elle du mentor un meilleur gestionnaire au quotidien?
11 janvier 2022
Article
Qu’y a-t-il à gagner dans l’accompagnement par mentorat? Et si l’atout de cette approche se révélait être bidirectionnel? Lancez-vous, offrez-vous ce défi et enrichissez votre parcours professionnel!
16 novembre 2021
Article
Le pouvoir d’influence est un art et l’art ne stagne pas; il évolue et se bonifie pour autant que le leader soit conscient de l’importance d’accorder tous les instruments afin de parvenir à l’harmonie.
19 octobre 2021
Article
Sans l’approche coaching, les gestionnaires devront référer à vous en continu et par le fait même, ils ne pourront pas développer leur autonomie et se responsabiliser.
9 septembre 2021
Article
Prenez connaissance de dix principes que nous retrouvons dans les équipes performantes. Vous y trouverez également les comportements qui permettent de soutenir ces dix principes importants.
15 avril 2024
Vidéo
Apprendre à faire de la rétroaction, c'est comme apprendre une nouvelle langue : plus on pratique, meilleur on devient et mieux on communique.
4 décembre 2023
Vidéo
Une culture organisationnelle qui favorise l'apprentissage place l'apprenant au cœur de sa démarche en tenant compte de l'écosystème dans lequel il évolue.
2 octobre 2023
Vidéo
Il ne faut pas laisser dormir un potentiel de performance. Il faut donc veiller à maintenir une saine culture de performance au quotidien pour garder les employés motivés et engagés.
3 avril 2023
Vidéo
Développer les compétences de vos employés avec de la formation, c'est bien, mais le faire d'une façon qui leur permet réellement d'intégrer les acquis au quotidien, c'est encore mieux!
4 octobre 2021
Vidéo
Les organisations qui performent sont celles qui se remettent en question. En se donnant le droit à l'erreur, elles ouvrent ainsi la porte à l'innovation.
1 février 2021
Vidéo
Une équipe intelligente virtuellement est plus performante et entretient de meilleurs liens de confiance. Prêt à évaluer le QI virtuel de votre équipe?
25 janvier 2021
Vidéo
Et si, dans un futur proche, la technologie nous forçait à interagir de plus en plus, de façon à laisser davantage de place à l'humain?
18 janvier 2021
Vidéo
La gestion à distance met vos compétences de leadership à l'épreuve. Pourquoi ne pas saisir cette occasion pour les développer davantage?
3 juin 2019
Vidéo
Quand la notion de pourquoi prend le dessus sur la notion de comment. Voilà une approche pour gérer différemment la performance des employés en entreprise.
28 janvier 2019
Vidéo
Trop peu nombreux au sein des conseils d’administration, les experts en ressources humaines auraient pourtant beaucoup à leur apporter.
14 janvier 2019
Vidéo
Un programme de mentorat, ça se teste et c’est assez simple à implanter. L’important, c’est notamment de pouvoir compter sur un coordonnateur motivé qui saura le gérer!
12 novembre 2018
Vidéo
Les programmes de mentorat, s’ils sont bien structurés et bien implantés, présentent plusieurs avantages pour les organisations.