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Demographic change: a major issue for HR professionals
Que nous soyons en Australie ou au Québec, les professionnels de la GRH doivent s’adapter au contexte. Si retenir les talents dans l’entreprise est une priorité, il faut, dorénavant, tenir compte également du changement démographique. Il est donc révolu le temps où le GRH était isolé dans son coin : il est maintenant un partenaire stratégique de l’organisation et il doit, par conséquent, posséder une compréhension globale de l’entreprise et des employés. (entrevue en anglais)
À découvrir
1 juin 2012 Vidéo
How can you create a culture of innovation?
Entrevue en anglais. Au sein des entreprises où la créativité est essentielle à la réussite, on se contraint à observer les autres sociétés, particulièrement celles qui œuvrent dans un secteur radicalement différent.
31 janvier 2012 Vidéo
Move your HR Function to the Next Level: The New HR Strategic Business Model
Entrevue en anglais : Les professionnels de la GRH sont à risque et à présent, ils se trouvent devant deux possibilités : accepter leur extinction ou établir un partenariat dynamique avec les hauts dirigeants.
7 juin 2011 Vidéo
Why HR Needs Strategic Innovation
La GRH subit de grands changements au sein des organisations. L'innovation stratégique sera au centre de cette transformation alors que chacun sera appelé à ouvrir ses horizons, à créer de nouveaux concepts et de nouvelles politiques de plus en plus axées sur les employés. Voici quelques exemples d'innovations stratégiques mises en œuvre au sein des entreprises.
1 juin 2011 Vidéo
European Association for People Management
Quels sont les principaux défis en gestion des ressources humaines rencontrés en Europe, les différences entre les pays de ce continent et les défis qui y sont amenés par la mondialisation? Voilà quelques-unes des questions auxquelles a répondu le président de l'EAPM.
25 mai 2011 Vidéo
Developing Global HR Organizational Standards
Élaborer des normes organisationnelles mondiales en matière de GRH. À la demande générale, un comité technique voué à l'élaboration de normes mondiales en matière de GRH a été mis sur pied. Tous les professionnels du domaine ont voix au chapitre dans cet ambitieux projet qui a pour but d'uniformiser les pratiques de GRH peu importe dans quel pays on se trouve.
10 mai 2011 Vidéo
The Impact of Social Network Sites (SNS) in the World of Work
Outils de partage et de réseautage importants, l'utilisation des sites de médias sociaux devrait être encouragée dans les entreprises. Comment élaborer une politique sur les médias sociaux et comment adapter l'utilisation permise selon les besoins de chaque entreprise, voilà ce qui compte vraiment.