ressources / developpement-organisationnel

Susciter un véritable engagement en contexte de changement

L’entrevue de redressement est un outil efficace pour les gestionnaires afin de corriger certains petits problèmes de comportement chez les employés. Découvrez une démarche qui s’inscrit avant tout programme de discipline formel.
26 novembre 2009
Pierre Battah

Sujets abordés lors de cette entrevue :



Comment décrire l’entrevue de redressement? (0:12)
Comment l’entrevue de redressement s’inscrit-elle dans une organisation? (0:57)
Quel est l’objectif attendu par les organisations qui utilisent cette technique? (2:25)
Quelles sont les habiletés nécessaires à l’entrevue de redressement? (4:00)

Pierre Battah