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ressources / developpement-organisationnel

Mettre en place un centre d'expertise en DO

De nombreux dirigeants perçoivent encore la fonction ressources humaines comme un mal nécessaire. C’est pourquoi il est important de bien mettre la table quand il s’agit de les convaincre des bénéfices du développement organisationnel. Découvrez dans cette entrevue comment le développement organisationnel propulse le professionnel RH dans son rôle de contributeur aux profits de l’entreprise.
5 octobre 2010
Joëlle Charpentier, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1) Quels sont les éléments les plus importants à considérer dans la mise en place d’un centre d’expertise en DO? (0:18)
2) Pourquoi cette perception devrait-elle changer? (1:55)
3) Comment saisir l’occasion? (2:50)

Joëlle Charpentier, CRHA

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