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Maître à bord en période de turbulence : la force de la résilience

Après un trauma, un employé risque de revenir changé. Ce changement, qui lui permet de continuer à vivre et va au-delà de l’adaptation, correspond au concept de résilience. Découvrez le rôle important que devra jouer le professionnel RH pour faciliter le retour au travail d’un employé ayant subi un choc.
7 janvier 2011
Renée Rivest, CRHA

Cette entrevue a été réalisée lors du 13e Congrès mondial des ressources humaines.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Qu’est-ce que la résilience? (0:18)
2. Qu’est-ce que nos organisations peuvent gagner à consacrer des efforts et des moyens particuliers au développement de leur potentiel de résilience? (1:31)
3. Quels rôles stratégiques les professionnels RH peuvent-ils jouer? (3:20)


Renée Rivest, CRHA