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La culture comme moteur de performance

La culture et la performance organisationnelles sont deux notions hautement corrélées. En effet, une culture d'entreprise forte et positive génère automatiquement une performance financière notable. Mais comment réussit-t-on à bâtir une culture d'entreprise gagnante? Découvrez-en les composantes et aussi comment la préserver.
8 avril 2011
Nicole St-Pierre

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quel est le lien entre culture et performance organisationnelle? (0:18)
2. Quels sont les éléments qui constituent une culture organisationnelle? (1:54)
3. Comment bâtit-on une culture gagnante? (4:25)
4. La culture d’entreprise, est-ce une responsabilité RH? (8:30)
5. Comment arrive-t-on à préserver une culture d’entreprise? (10:32)


Nicole St-Pierre