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Comment augmenter son impact stratégique en tant que leader RH?

Comme leader RH, c'est important de savoir parler chiffres, et de savoir faire parler les chiffres!

11 mars 2016

Julie Carignan, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

Se positionner commme acteur clé (0:14)
Déployer des solutions d'impact (1:27)
Faire émerger le meilleur des organisations (2:45)

Julie Carignan, CRHA Associée Humance (anciennement SPB Psychologie organisationnelle)

Passionnée par l’optimisation du potentiel humain au travail, Julie Carignan accompagne des organisations et des équipes vers des sommets de saine performance depuis plus de 25 ans. Elle joue un rôle de partenaire stratégique auprès de plusieurs organisations d’envergure provinciale, nationale et internationale. Elle s’implique dans divers mandats touchant notamment le développement des leaders et des équipes, ainsi que la création d’environnements de travail sains et inclusifs. Considérée comme une référence dans son domaine, elle est régulièrement sollicitée comme conférencière pour des événements publics et privés. Elle contribue également en tant qu’experte dans les principaux médias nationaux dont La Presse et Radio-Canada.

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