Analytique RH - CRHA

La prise de décision factuelle : Virage analytique employé L’expérience récente de la Banque Nationale a prouvé que l’analytique employé peut être un outil réellement participatif. 23 avril 2019

Analytique RH : un rôle en plein essor pour les professionnels RH Mesurer des indicateurs comme la mobilisation, l’absentéisme, le roulement du personnel, le climat de travail, le nombre de griefs ne suffit plus... Place à l’analytique RH! 17 avril 2015

L’analytique RH : un potentiel énorme, mais la patience est de mise Champ exploratoire prometteur, l’analytique RH pose cependant des défis largement sous-estimés. En voici quelques-uns... 7 novembre 2017

Webinaire « Démonstration du Baromètre RH » Visionnez le webinaire « Démonstration du Baromètre RH » afin d'en apprendre plus sur ce service.

TI et GRH : partenaires importants dans l’entreprise Les technophiles adeptes de l’analytique s’intéressent de plus en plus à la gestion des ressources humaines, et plus particulièrement aux données analytiques concernant les ressources humaines. 19 octobre 2015

Baromètre RH

Comment se préparer à l’analytique RH? Vos données représentent une mine d'or d'informations. Mieux les comprendre et les analyser vous permettra notamment de prendre des décisions plus éclairées! 13 mai 2019

Allez plus loin avec vos données RH! Savoir analyser vos données RH vous permet d’être plus crédibles, puisque vous basez vos actions sur des faits plutôt que sur de simples opinions. 17 juin 2019

Le repositionnement des RH via l'analytique Selon Deloitte, seulement 14 % des équipes RH auraient une bonne capacité analytique à l'heure actuelle. 2 octobre 2015

Le Baromètre RH : pour affronter les réalités du marché de l’emploi Le Baromètre RH est une offre de benchmarking québécois en ligne qui permet aux organisations de se comparer. Un incontournable dans un marché compétitif! 3 septembre 2018

Intelligence d’affaires RH : Comment prendre ce virage? Comprenez-vous vraiment ce qu’est l’intelligence d’affaires et comment les ressources humaines peuvent la développer? 2 octobre 2017

Du recrutement 3.0 plus audacieux? Le recrutement 3.0, c’est bien. Voici 6 stratégies pratiques pour l’amener à un autre niveau. 5 février 2018

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