Le Québec s’est positionné en faveur de l’intégration sociale des personnes handicapées dès la fin des années 70. Pourtant, même si des progrès sensibles ont été réalisés, les milieux de travail tardent à faire une place à cette main-d’œuvre trop souvent méconnue. Voyez comment l’intégration de ces personnes peut contribuer non seulement à combler vos besoins en main-d’œuvre, mais également à créer un climat de travail plus ouvert et inclusif.
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Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.