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Misez sur les talents pour conserver votre tête-d'œuvre!
Parler de « tête-d’oeuvre » plutôt que main-d’oeuvre? Pourquoi pas! Il convient alors de développer les stratégies qui s’imposent afin de mettre à profit les forces des membres de son équipe. La fidélisation de vos employés ne s’en portera que mieux.
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