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Sujets abordés lors de cette entrevue :
14 novembre 2014 Vidéo
Pour en savoir plus sur la génération qui fera prochainement son entrée sur le marché du travail...
6 juillet 2011 Article
Pour attirer et conserver les travailleurs plus âgés, il faut se montrer flexible et être à l’écoute de leurs besoins. Une stratégie profitable aussi auprès des jeunes recrues.
7 janvier 2010 Vidéo
Le départ des baby-boomers à la retraite pose un défi de société quant au renouvellement de la main-d'oeuvre. Cependant, on donne la priorité à certaines démarches qui permettent de conserver un peu plus longtemps l’expertise de ces travailleurs.
29 octobre 2009 Vidéo
Les travailleurs de cinquante ans et plus ont des besoins particuliers. En en tenant compte, on peut arriver à fidéliser ces employés d'expérience au lieu de les pousser vers la retraite. Cette entrevue élabore des stratégies pour répondre aux besoins de ces employés précieux.
15 septembre 2008 Vidéo
Les membres de la génération Y veulent plus de flexibilité pour accroître leur performance au travail, sans pour autant sacrifier leur vie personnelle. En tant qu’employeur, il faut adapter le processus de recrutement en vue d’attirer les meilleurs candidats de la nouvelle génération.