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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Qu’est-ce qu’on entend par gestion des talents? (0:29)
2. Est-ce que c’est toujours pertinent d’envisager la gestion des talents de cette façon? (1:07)
3. Est-ce que c’est rentable d’avoir un programme de gestion des talents? (2:08)
4. À quoi devrait ressembler la gestion des talents de demain? (3:11)
5 avril 2024 Document de référence
L'évolution technologique transforme la gestion des ressources humaines. Les compétences dites du 21 siècle, non techniques, notamment la résolution de problèmes complexes, deviennent cruciales et ouvrent la voie vers de nouvelles façons de les évaluer.
10 mars 2023 Article
Lorsqu’il est question de rémunération globale, les options de programmes sont limitées. Dans une optique créative, le présent article propose des idées à considérer au profit d’une rémunération intersectionnelle et inclusive.
20 décembre 2022 Article
Si une Expérience Candidat bonifiée, positive et unifiée permet d'augmenter directement votre taux d'embauche, imaginez si vous donnez le même soin à l'Expérience Gestionnaire et investissez dans ces derniers pour les transformer en ambassadeurs.
1 décembre 2021 Article
À l’heure où les conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) sont activement sollicités pour la mise en place de stratégies d’attraction et la rétention du personnel, il est intéressant de s’interroger sur le rôle des professionnels de la gestion des ressources humaines dans le contexte de repreneuriat (relève entrepreneuriale).
13 avril 2021 Article
De nombreux outils sont disponibles pour bien évaluer les compétences et les talents de vos employés et la concordance de ceux-ci avec les profils recherchés.
23 mars 2020 Balado
En cette période de crise, les employeurs se demandent quoi faire avec les talents. Doivent-ils continuer de recruter? De promouvoir leur marque? De travailler sur leur bassin de candidats? Nos experts vous aident à y voir plus clair.