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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. À quoi votre programme de tutorat pour les nouveaux employés fait-il référence? (0:32)
2. Pourquoi est-il important de faire un suivi avec les nouveaux employés, et ce, dès la première semaine d’entrée en fonction? (2:51)
3. Comment les gestionnaires peuvent-ils préserver leur santé malgré les nombreuses tâches qu’ils ont à accomplir? (4:16)
4. Croyez-vous que tout le monde a la capacité d’être gestionnaire? (10:00)
11 octobre 2023 Article
En règle générale, la période d’intégration des gestionnaires est plutôt longue, notamment en raison de la nature et de la complexité de leur rôle.
18 octobre 2022 Article
Et si ce processus d’accueil et d’intégration était optimisé par la prise en considération du profil psychométrique de la personne?
20 avril 2021 Liste de contrôle
En milieu de travail ou à distance, l’intégration d’un nouvel employé est toujours une opération délicate. Les facteurs de succès, étapes et actions d’un bon plan d’intégration sont exposés ici pour vous faciliter la vie.
14 mai 2019 Article
Les auteurs présentent des éléments à inclure dans les contrats de travail ou les conventions collectives afin de rendre la période d’essai significative; entre autres, de définir cette période en jours travaillés plutôt qu’en durée de service continu.
3 mars 2017 Vidéo
Qu’est-ce que vos nouveaux employés veulent savoir et comment le leur dire?
18 janvier 2016 Article
Quels sont certains défis que doivent relever un immigrant récent au pays et ceux que doivent affronter le nouvel employé dans une organisation?