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Planifier les besoins en matière de ressources humaines à court, moyen et long termes et mettre en œuvre des stratégies permettant à l’organisation d’avoir la main-d’œuvre qualifiée nécessaire au bon moment. Élaborer des stratégies permettant le développement d’une marque employeur forte.
27 février 2024
Article
Pourvoir les postes vacants sera encore un défi important pour de nombreuses entreprises québécoises cette année. Heureusement, plusieurs bassins insoupçonnés de main-d’œuvre peuvent les aider à dénicher du nouveau personnel.
18 octobre 2022
Article
Et si ce processus d’accueil et d’intégration était optimisé par la prise en considération du profil psychométrique de la personne?
1 mars 2022
Article
Embauches massives, licenciements collectifs : dans ce contexte en constante mouvance, comment faire pour bien planifier nos effectifs pour l’année à venir?
23 novembre 2021
Article
Pénurie de main-d’œuvre, une expression sur toutes les lèvres, un enjeu de taille, c’est vrai. Comme on dit, à chaque problème il y a une solution. Voyons-y de plus près.
21 octobre 2021
Article
L’économie va bien, les entreprises sont en croissance, mais il devient plus difficile d’embaucher des talents et de les retenir. Que faire?
16 septembre 2021
Article
L’expérience employé? C’est d’abord un changement radical de paradigme pour les gestionnaires : c’est l’idée de mettre l’employé au cœur de tout pour notamment l’attirer et le retenir.
7 septembre 2021
Article
Le recours à la main-d’œuvre étrangère permanente ou temporaire est une stratégie de recrutement complémentaire à envisager sérieusement surtout pour des postes en pénurie chronique.
25 mai 2021
Article
En ces temps particulier et de réflexion sur l’avenir, voici cinq prévisions des tendances de recrutement pour 2021 ainsi que pour le moyen terme.
8 décembre 2020
Article
Le recrutement international n’est pas la solution unique à tous les problèmes de main-d’œuvre, mais il gagnerait à faire partie de votre stratégie globale de recrutement!
13 octobre 2020
Article
Les nouvelles tendances en recrutement sont aux entrevues « discussion », peu structurées, où l’accent porte davantage sur l’expérience positive vécue par le candidat que sur une sélection rigoureuse. Est-ce que cela suppose que l’entrevue comportementale est devenue obsolète?
3 décembre 2019
Article
Faute d’une culture forte, une organisation risque de se priver d’un grand nombre de talents, et même de perdre ses talents actuels. Quel rôle peuvent jouer les CRHA et CRIA dans ce contexte?
14 mai 2019
Article
Les auteurs présentent des éléments à inclure dans les contrats de travail ou les conventions collectives afin de rendre la période d’essai significative; entre autres, de définir cette période en jours travaillés plutôt qu’en durée de service continu.
26 février 2024
Vidéo
Pénurie de main-d'œuvre persistante, outils technologiques aux possibilités multiples, profils de candidats à repenser, préparez-vous à du recrutement différent en 2024!
27 novembre 2023
Vidéo
Il est important de bien cibler les défis rencontrés en matière de recrutement afin d'opter pour des solutions technologiques qui sauront répondre efficacement à vos besoins.
6 novembre 2023
Vidéo
Quel genre d'aventures proposez-vous à vos employés, qui sont, en fait, les personnages principaux de votre histoire?
30 octobre 2023
Vidéo
Mobilier les gestionnaires autour de la marque employeur, c'est traduire l'intention de cette marque pour mieux orienter les comportements de gestion.
8 mai 2023
Vidéo
On demande souvent aux employés pourquoi ils quittent l'organisation, mais pourquoi ne pas leur demander pourquoi ils restent, afin de les fidéliser et définir une promesse employé à leur image!
14 février 2023
Vidéo
L'organisation de demain est celle qui saura évoluer dans les sens des compétences des individus qui la composent.
16 janvier 2023
Vidéo
Et si le fait de revoir le concept de description de poste pour tendre vers une description des intérêts et des compétences recherchés rendait les organisations plus agiles et les employés plus heureux?
19 décembre 2022
Vidéo
La balance des pouvoirs a changé. Les employés ont le choix. Que ferez-vous pour les retenir et les fidéliser?
19 septembre 2022
Vidéo
La pénurie de main-d'œuvre incite certains employeurs à se tourner vers le bassin des plus jeunes. Mais comment bien encadrer cette pratique?
7 mars 2022
Vidéo
Il faut parfois lire entre les lignes pour choisir le bon candidat. Il ne se retrouve peut-être pas là où vous le croyez, ouvrez vos horizons, changez vos perceptions!
15 mars 2021
Vidéo
Créez un tissu social, soyez généreux, et vos nouveaux employés trouveront rapidement leur place au sein de votre équipe. Surtout, ils auront envie d'y rester.
2 décembre 2019
Vidéo
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, intégrer des employés neurodivergents devient nécessaire. Des défis sont à attendre, mais les avantages sont infinis, comme la créativité, l’innovation et la résolution de problèmes. Découvrez des astuces!