La confiance comme facteur de motivation

Récipiendaire du premier prix dans la catégorie Petites entreprises, L-IPSE Services conseil fait preuve de confiance envers ses employés. Le directeur général de l'entreprise, Steven Garneau, nous explique comment instaurer une politique basée sur la souplesse, sans toutefois tomber dans certains pièges.

18 mars 2010

Steven Garneau, directeur général, L-IPSE Services conseil

Sujets abordés lors de cette entrevue :

De quelle façon se concrétise le climat de confiance de votre entreprise? (0:12)
Quel impact la confiance a-t-elle sur la motivation de vos conseillers? (1:40)
Quelles sont vos conditions de succès? (2:50)
Votre pratique de gestion basée sur la confiance est-elle compatible avec la rentabilité? (3:55)

Steven Garneau, directeur général, L-IPSE Services conseil

Relations du travail

17 avril 2024 Article

Projet de loi 42 : loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail

Le 27 mars 2024, le projet de loi 42 a obtenu la sanction royale. Ce présent article vise à survoler les amendements apportés, mais également à identifier les conséquences de ces changements sur les entreprises faisant affaire au Québec et soumises à la juridiction provinciale ainsi qu'à préciser à quelles dates ces obligations entreront en vigueur.

10 avril 2024 Article

Fautes commises à l’extérieur du travail : pouvoirs et devoirs de l’employeur

Que peut ou doit faire l’employeur en cas de fautes commises par un employé à l’extérieur du travail? Même si ces actes répréhensibles peuvent avoir une incidence sur l’organisation, comment savoir si l’employeur a le droit d’intervenir ou pas? Et le droit à la vie privée dans tout ça? La ligne n’est pas claire. Cet article s’appuie sur plusieurs affaires pour donner des points de repère.

28 mars 2024 Article

Une démarche d’intervention rigoureuse en cas de conflit

Les milieux travail comportent des dynamiques conflictuelles qui constituent de beaux défis pour les gestionnaires qui doivent gérer ces délicates situations. Comment maximiser l’efficacité de l’accompagnement offert par les CRHA et CRIA?

20 mars 2024 Article

Licenciements collectifs : rappel des règles applicables

À la lumière du contexte économique actuel, des licenciements collectifs sont à prévoir. Nous vous proposons un rappel des principales règles applicables aux employeurs qui ont des activités au Québec, qu’ils soient de juridiction provinciale ou fédérale.

13 mars 2024 Article

Rémunération des travailleurs étrangers temporaires : règles applicables

Le présent article vise à présenter les règles en vigueur concernant la rémunération des travailleurs étrangers temporaires ainsi que les meilleures pratiques pouvant être mises en place par des professionnels en ressources humaines à ce sujet.

11 mars 2024 Article

Priorités en droit et relations du travail 2024 : télétravail, santé mentale et climat de travail

Les tendances actuelles en droit et relations du travail pour l’année 2024 mettent en lumière deux thèmes prédominants : le télétravail et les enjeux de santé mentale. Quelles sont leurs implications sur les relations professionnelles?