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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Qu’est-ce qu’un partenariat patronal/syndical? (0:18)
2. Sous quelles formes peut-on le retrouver dans une organisation? (0:50)
3. Quels sont les incontournables pour y parvenir? (1:45)
4. Quels en sont les bénéfices pour une organisation? (4:08)
5. Comment faire pour les maintenir? (5:00)
29 mars 2023 Article
L’adoption du télétravail s’accompagne de nombreux changements auxquels les employeurs doivent s’adapter et pour lesquels de nouvelles règles doivent être mises en place. Cet article s’appuie sur une affaire impliquant Hydro-Québec et son syndicat d’ingénieurs pour en illustrer les enjeux.
21 février 2023 Article
OPINION / Le syndicalisme au Canada peut-il suivre la cadence de l’évolution du monde du travail? Possible, mais il doit se pencher rapidement sur les défis qui l’affaiblissent.
4 juillet 2022 Article
Pour la présidente de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ), il existe plusieurs solutions pour améliorer les conditions de travail du personnel. Qu'on parle de rapprocher les gestionnaires des équipes sur le terrain, de galvaniser le sentiment d'appartenance, d'offrir plus de flexibilité dans les horaires, mais le plus important, c'est que pour aller de l’avant, il faut instaurer un réel dialogue.
29 juin 2022 Article
Travailler avec des êtres humains, c’est complexe. Travailler avec des êtres humains qui travaillent auprès d’êtres humains, c’est encore plus complexe! Josée Scalabrini, présidente de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) nous livre son bilan des deux dernières années et propose des pistes pour améliorer la collaboration entre les spécialistes RH en milieu d'éducation et le personnel sur le terrain.
1 décembre 2021 Article
Quel est le rôle des syndicats dans l’encadrement par la négociation collective des modalités du travail hybride en lien avec le retour physique au travail de milliers de travailleurs?
26 novembre 2021 Modèle - Politique
Le modèle de politique de télétravail développé par les centrales syndicales prévoit notamment des dispositions claires quant aux horaires de travail et leur flexibilité.