ressources / relations-travail

L’opinion publique comme motif de congédiement

Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?
9 juin 2017
Mélanie Morin, CRHA
Sujets abordés lors de cette entrevue :
  1. Comment un employeur doit réagir lorsque son employé est aux prises avec une crise médiatique? (0:19)
  2. Existe-t-il des moyens autres que le congédiement? (1:39)
  3. Comment se prémunir contre une telle situation? (3:23)

Mélanie Morin, CRHA Associée Pelletier & Cie avocats Inc.

Mélanie Morin, CRHA est associée et avocate au bureau de Gowling Lafleur Henderson à Montréal. Elle axe sa pratique principalement sur le droit du travail et de l’emploi en plus de s’occuper de la négociation de conventions collectives. Elle est conférencière en matière de relations du travail, de gestion d’employés et d’enjeux reliés à l’utilisation des réseaux sociaux. À cet effet, elle a donné de nombreuses conférences en relation avec l’utilisation des médias sociaux dans le domaine de l’emploi et du travail et a notamment publié un texte intitulé Votre entreprise s'est-elle positionnée face aux réseaux sociaux sur Internet? Réflexion sur les enjeux juridiques de ces nouveaux outils de communication et de marketing.