Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Pourquoi les organisations devraient-elles se soucier de la perception qu’ont leurs employés des politiques de rémunération? (0:18)
2. Comment se définit le sentiment d’équité ou de justice? (1:09)
3. Quelles actions ou pratiques peuvent engendrer un sentiment d’injustice et d’iniquité chez les employés? (2:45)
4. Que recommandez-vous aux organisations qui veulent être perçues comme justes et équitables à travers leurs pratiques de rémunération? (3:54)
