Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. L’argent ne fait pas le bonheur, sauf que… (0:13)
2. Idée 1 : structurer la révision salariale comme un plan de rémunération directe sur trois ans (2:10)
3. Idée 2 : les RH propriétaires du processus de révision salariale (4:27)
4. Idée 3 : le gestionnaire (ou les RH voir ce qu’elle dit) comme un agent d’artiste (5:50)
5. Avantages de ces idées novatrices (7:11)
