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Santé psychologique par un leadership proactif

Il faut des efforts constants et du courage pour remettre en question ses pratiques de gestion et en adopter de plus saines et mieux adaptées au contexte de l'entreprise.
5 avril 2012

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quels sont les défis liés à la prévention des maladies psychologiques au travail ? (0:31)
2. Comment peut-on favoriser la santé psychologique au travail? (1:33)
3. Quels sont les exemples d’initiatives que certaines entreprises ont mises de l’avant pour minimiser les risques de maladies psychologiques? (2:30)
4. Quelles recommandations feriez-vous aux professionnels en ressources humaines qui se préoccupent de la santé psychologique de leur personnel? (6:30)