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Les moyens de faciliter le retour au travail d'un employé considéré comme difficile

Plus les attentes d'un employeur sont claires et concrètes, plus il est facile pour l'employé d'établir des balises pour ses comportements.
22 février 2013
Karine St-Jean

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Qu’est-ce qui explique que certains employés soient considérés comme difficiles et qu’il soit toujours ardu de gérer les situations dans lesquelles ils sont impliqués? (0:22)
2. Comment gérer plus efficacement des situations impliquant un travailleur difficile? (2:09)
3. Comment définir et faire respecter le cadre d’intervention? (4:17)
4. Quel est le principal défi de la gestion des employés difficiles? (6:40)


Karine St-Jean