Informations pratiques

  • Apprenez dans l’action en groupes de 5 praticien·ne·s
  • 5 rencontres virtuelles de 2 h, le vendredi matin, de 9 h à 11 h
  • Cohorte Automne 2021 : 24 septembre au 19 novembre
  • Sur la plateforme Zoom (caméra ouverte)
  • Formation continue : jusqu’à 10 h

Orientation et intention

Se connecter, s’inspirer, apprendre et partager auprès d’autres professionnels, est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique, plus pertinent et nécessaire que jamais!

Afin de créer des espaces de travail sécuritaires (« safe space »), l’écoute et l’empathie sont des qualités primordiales. Aussi, comme professionnel.le.s RH, nous sommes en première ligne pour offrir soutien et outils à nos employés·es, clients·es et partenaires.

Cette nouvelle communauté de pratique s’inscrit dans cette démarche, en permettant à chaque praticien.ne RH de développer et/ou renforcer leurs qualités d’écoute et d’empathie, ainsi que s’approprier un outil de coaching puissant; ce qui lui permettra par la suite de le mettre au service de ses employé.e.s, client.e.s et partenaires.

Joignez-vous à ce groupe d’apprentissage entre praticiens, pour développer votre posture de coach en 5 séances virtuelles. Une formule axée sur la pratique, à la fois souple et rigoureuse, accessible et facilement intégrable à votre pratique.  Le mode à distance est tout à fait propice à la création de liens de confiance, aux échanges et au passage de l’inspiration à l’action.

Participants visés

Le cercle de coaching se fait par groupe de cinq (5) praticiens·nes RH – conseillers·ères généralistes ou spécialistes, avec ou sans rôle de gestion, de partout au Québec ou de la francophonie. Aucun prérequis sinon d’être intéressé·e à s’engager dans un mode de progression et d’apprentissage, et à recevoir autant qu’à contribuer. Pour une expérience optimale, cette cohorte sera limitée à 2 cercles de coaching (10 personnes au total).

Objectifs d’apprentissage

  • Développer la compétence d’écoute empathique
  • Développer la compétence de centration et gestion de soi
  • Développer sa posture de coach
  • Développer la compétence à formuler son/ses enjeu·x
  • Maîtriser la technique du cercle de coaching

Cette communauté de pratique vous permettra de développer votre posture de coach en travaillant sur le savoir-être (développer des qualités d’écoute active et empathie) et sur le savoir-faire, en vivant et expérimentant un outil pratique facilement transférable dans un contexte de travail.  Plus spécifiquement, elle vous offre de :

  • Poser les bases du concept d’écoute empathique, à travers notamment, de plusieurs expériences de dialogue entre les participants·es.
  • Mettre en application les apprentissages d’écoute nouvellement acquis pour expérimenter la technique du cercle de coaching (outil développé dans le cadre de la Théorie U d’Otto Scharmer). Tous les participants·es seront invités·es à joindre et participer à un cercle de coaching.
  • Bénéficier d’un espace d’écoute et de calme propice à l’écoute, au partage et à la création de liens.

Mode de fonctionnement

Ce groupe propose une démarche d’apprentissage en 5 rencontres de 2 heures, à la fois structurantes et souples de façon à répondre aux besoins individuels et collectifs des participants. Avec structure et bienveillance, l’animatrice guidera la progression des participants et du groupe tout au long du parcours. 

À chaque session, les participants·es seront invités·es à arriver avec un enjeu dont ils/elles souhaitent discuter. La session sera décomposée comme suit :

  1. Check-in
  2. Exercice pour développer sa capacité d’écoute active
  3. Cercle de coaching (selon la méthodologie élaborée par le Presencing Institute)
  4. Échanges et partages en plénières

Les séances se tiendront sur la plateforme Zoom ; les informations de connexion seront transmises par la facilitatrice avant chaque rencontre. Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions.

Offrez-vous du temps de qualité, venez briser la solitude, développer votre posture de coach et solidifier votre pratique en apprenant sur et dans l’action avec d’autres praticiens RHRI!

 
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