Un service exclusif aux CRHA-CRIA, conçu pour vous aider à résoudre des questionnements déontologiques face à des décisions que vous devez prendre dans l’exercice de votre pratique professionnelle.
Soucieux de vous guider vers une pratique professionnelle exemplaire et de répondre à sa mission première de protection du public, votre ordre professionnel est fier de vous présenter INFO-DÉONTO, un service exclusif aux CRHA | CRHA qui a pour objectif de répondre à vos questions d’ordre déontologique qui surviennent dans votre quotidien, ou lors d’une situation exceptionnelle.
INFO-DÉONTO est un service confidentiel et gratuit coordonné par des experts CRHA | CRIA qui vous aideront à éclaircir un doute dans le cadre de vos activités en tenant compte de vos obligations professionnelles et de votre code de déontologie.
INFO-DÉONTO
1 800 214-1609, poste 236
deontologie@ordrecrha.org
INFO-DÉONTO est accessible du lundi au vendredi de 9 h à 17 h, durant les jours ouvrables.
Exemples de questions sur lesquelles INFO-DÉONTO pourra vous éclairer :
- Avec qui peut-on partager les informations médicales d’un employé?
- Dans le traitement d’une plainte de harcèlement, les noms des témoins sont-ils dévoilés à l’employeur, au plaignant ou aux personnes mises en cause?
- L’assurance-emploi me demande de lui acheminer de l’information concernant un employé. Dois-je obtempérer?
- Un employé a des problèmes de santé qui présentent un risque pour lui et pour ses collègues. Que dois-je faire?
- Mon employeur me demande d’exécuter une décision que je juge illégale ou discriminatoire. Que dois-je faire?
- Je suis témoin du fait que ma collègue CRHA commet quotidiennement des manquements déontologiques. Que dois-je faire?
- Lors d’un processus de recrutement, un membre du comité de recrutement a divulgué des informations sur l’un des candidats. Quelles sont mes obligations?
Ginette Morin, CRHA, Spécialiste, déontologie
