Miser sur son développement professionnel
Porter un titre professionnel est un privilège. En tant que professionnels agréés, nous nous engageons à agir selon des normes et des règles strictes qui nous permettent d’offrir un service de qualité à nos clients. C’est pourquoi nous veillons à développer continuellement nos compétences professionnelles de manière à assurer l’évolution de notre pratique.
À titre de CRHA ou CRIA, nous sommes soumis au programme de formation continue obligatoire, en vigueur depuis le 1er avril 2012. L’objectif du programme de formation continue obligatoire est, non seulement de maintenir les compétences des professionnels à jour, mais également de les élargir. L’environnement étant en constant changement, les connaissances acquises durant les études doivent être renouvelées pour assurer une pratique exemplaire tout au long de la carrière.
Nous vous présentons ici la plus récente version du programme de formation continue, qui a été mis à jour avec la collaboration du comité de formation continue, composé de membres professionnels en entreprise, de consultants et de formateurs. Ce programme met également de l’avant les améliorations apportées à la suite des commentaires et suggestions de l’ensemble des CRHA et CRIA. Le développement des compétences étant un des domaines professionnels importants de notre pratique, nous devons aussi agir comme des modèles en bonifiant notre expertise ∕ nos connaissances de façon optimale.
Nouveautés du programme de formation continue obligatoire pour la période 2024-2027
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L’Ordre encourage les CRHA | CRIA, et particulièrement les chefs de file dans leur domaine, à se mettre en action pour jouer un rôle actif dans le développement de leurs propres compétences et celles des autres. Visitez la page 5 pour tous les détails.
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Les CRHA | CRIA qui détiennent une accréditation en médiation doivent suivre 5 heures de développement continu des compétences sur le thème de la médiation en milieu de travail, et ce, chaque année à partir de l’année suivant le premier anniversaire de l'octroi de l'accréditation. Visitez la page 6 pour tous les détails.
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Mise à jour de la définition de coaching et réflexions essentielles pour les CRHA | CRIA lors du choix d'un coach. Visitez la page 25 pour tous les détails.
Télécharger le programme [PDF]
Cet investissement dans la qualité de notre pratique continuera de faire de nous des professionnels agréés sur qui nos clients et le public peuvent compter. Notre professionnalisme contribuera à faire évoluer et reconnaître notre profession.
Afin de contribuer à la mission de protection du public et conformément au Règlement la formation continue des ordres professionnels, un programme visant à baliser l’application du règlement a été rédigé.
