Nous sommes à la recherche d’un CRHA | CRIA engagé, ayant obtenu son diplôme à l’extérieur du Québec, pour siéger au comité de révision des équivalences de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Participer à une expérience bénévole au sein de l’Ordre est une occasion de contribuer au rayonnement et à l’avancement de la profession.
Mandat
Le comité de révision des équivalences a pour mandat de réviser, à la demande écrite d’un candidat, la décision du comité des équivalences refusant de reconnaître l’équivalence demandée ou ne la reconnaissant qu’en partie.
Le comité de révision des équivalences peut formuler l’une des conclusions suivantes :
- Maintenir la décision du comité des équivalences;
- Conclure que le candidat possède l’expérience professionnelle qualifiante requise en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et accorder une équivalence de formation partielle donnant accès à l’examen d’équivalence;
- Accorder un accès au titre par équivalence.
Composition
Comme pour tous les comités de protection du public de l’Ordre, les candidatures reçues pour le comité de révision des équivalences sont évaluées selon différents critères d’admissibilité. Les candidatures retenues doivent favoriser l’expression de points de vue diversifiés représentatifs des différents milieux de pratique et de l’ensemble des caractéristiques sociologiques de la société québécoise et tendre vers la parité.
Fréquence de rencontre
Le comité de révision des équivalences tient en moyenne six rencontres par année, selon le nombre de demandes de révision reçues. Les séances ont lieu le jour et durent environ deux heures. Les dossiers sont transmis au minimum une semaine avant la rencontre pour lecture et préparation.
Durée du mandat
Les membres du comité de révision des équivalences sont nommés pour une durée de trois ans. Ils ne peuvent exercer plus de deux mandats consécutifs.
Critères de sélection
Chaque membre du comité de révision des équivalences doit satisfaire à l’ensemble des conditions suivantes :
- Être inscrit au tableau de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés depuis au moins trois ans;
- Posséder cinq à dix ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ou en relations industrielles;
- Ne pas occuper simultanément un emploi à l’Ordre;
- Ne pas être membre du conseil d’administration ou dirigeant d’une personne morale ou de tout autre groupement de personnes ayant pour objet principal la promotion des droits ou la défense des intérêts des CRHA | CRIA ou des professionnels en général;
- Avoir satisfait aux exigences de sa dernière inspection professionnelle et ne pas avoir fait l’objet d’une inspection portant sur la compétence;
- Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction disciplinaire (réprimande, amende, radiation) du conseil de discipline d’un ordre professionnel rendue au Québec ou hors du Québec;
- Ne pas avoir fait l’objet d’une sanction, d’une infraction ou d’un manquement significatif dans le cadre d’une inspection professionnelle ou en provenance du syndic ou du comité exécutif;
- Ne pas faire l’objet d’une poursuite ou avoir fait l’objet d’une décision d’un tribunal canadien le déclarant coupable d’une infraction criminelle impliquant un acte de harcèlement, de collusion, de corruption, de malversation, d’abus de confiance, de fraude ou de trafic d’influence, ou des gestes ou des propos abusifs à caractère sexuel;
- Ne pas faire l’objet d’une poursuite pour une infraction punissable de cinq ans d’emprisonnement ou plus.
Qualités et compétences recherchées
- Connaissance de la réalité des professionnels immigrants;
- Expérience et connaissance des principes et des outils utilisés dans les processus de reconnaissance des acquis et des compétences;
- Connaissance du milieu universitaire;
- Bonne compréhension des compétences et des habiletés nécessaires à l’exercice de la profession et bonne connaissance des domaines professionnels de compétences des CRHA | CRIA;
- Jugement, esprit d’analyse et capacité à remettre en question l’opinion de la majorité;
- Disponibilité de jour.
L’Ordre encourage les CRHA | CRIA âgés de 35 ans et moins, membres d’une minorité visible ou issus de l’immigration à siéger aux différents comités de protection du public.
Pour soumettre votre candidature
Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 21 mai 2021 par courriel à j.poutre@ordrecrha.org
Pour toute question, nous vous invitons à communiquer avec l’équipe des admissions : par téléphone au 1 800 214-1609 / 514 879-1636, poste 248, ou par courriel à j.poutre@ordrecrha.org
