La crédibilité est un facteur de confiance et d’influence primordial en contexte professionnel. Or, la vôtre est importante tant pour vos collègues que pour vos supérieurs et les différents acteurs de l’organisation dans laquelle vous évoluez. Le titre de CRHA | CRIA est un gage de crédibilité qui bonifie considérablement les acquis liés à votre baccalauréat et à vos expériences de travail.
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, la crédibilité n’est pas simplement basée sur le travail accompli et la démonstration des compétences. Plusieurs facteurs allant de la gestion de l’image à l’esprit d’équipe en font partie. Les différentes mentions rattachées à votre profession sont également très évocatrices en termes de crédibilité. Celle d’expert RH, qui est attribuée aux CRHA et CRIA, tend à faciliter la recherche d’emploi puisque la plupart des employeurs provinciaux – soit plus de 3 sur 4 – considèrent ce titre comme étant digne de confiance.
Si votre crédibilité en tant que spécialiste des ressources humaines se fait dans un premier temps par association à l’Ordre auquel vous appartenez, il en revient ensuite à vous de faire vos preuves. En appliquant les stratégies qui vous sont prescrites et en respectant votre code de déontologie, vous accroîtrez votre influence en milieu de travail tout en développant une image qui vous convient et qui convient à la profession.
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