Sa profession consiste, selon le Code des professions, à « exercer l'art d'établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs ou entre employeurs et employés ».
Le conseiller en ressources humaines agréé ou le conseiller en relations industrielles agréé est l’expert dans son domaine au Québec. Sa profession consiste, selon le Code des professions, à « exercer l'art d'établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs ou entre employeurs et employés » (article 37f).
Le CRHA ou CRIA a le rôle non seulement de favoriser l'établissement de relations du travail harmonieuses et productives, mais aussi de gérer tous les autres aspects de l'environnement de travail dans les entreprises. Tous les CRHA | CRIA sont soumis à un code de déontologie.
Consultez le Guide des compétences pour en savoir plus sur les neuf domaines professionnels de compétences des CRHA | CRIA :
SANTÉ ET RELATIONS ORGANISATIONNELLES
- Santé, sécurité et mieux-être de l’individu dans son environnement de travail
- Relations du travail
- Travailler ensemble
GESTION INTÉGRÉE DU TALENT
- Dotation
- Rémunération globale et mobilité
- Développement des compétences et relève
ÉVOLUTION STRATÉGIQUE DE L’ORGANISATION
- Développement organisationnel
- Innovation
- Technologie
