Programme inspection professionnelle 2024-2025 Programme inspection professionnelle 2024-2025

SÉLECTION DES CRHA | CRIA INSPECTÉS

Le programme annuel de l’inspection professionnelle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés prévoit l’inspection de 1000 CRHA | CRIA pour l’année 2024-2025.

Tous les CRHA | CRIA sont susceptibles d’être inspectés.

Le programme annuel prévoit la répartition suivante :

Répartition

• Sélection aléatoire en respect de la représentativité des CRHA | CRIA quant à leur pratique (en entreprise ou en pratique privée) et à leur lieu d’exercice (75 % des inspections) 
• Sélection aléatoire des CRHA | CRIA appartenant à une catégorie ciblée par la grille de risque (25 % des inspections) 

Facteurs de risques

• Les CRHA | CRIA travaillant dans des organisations comptant un faible nombre de professionnelles et professionnels RH | RI comparativement au nombre d’employées et employées de l’organisation (1 CRHA | CRIA pour 200 personnes employées ou plus) Inspections particulières (à la demande du CIP et du Bureau du Syndic) — en moyenne 1 par année 
• Les professionnelles et professionnels agréés inscrits au tableau de l’Ordre depuis 2 à 5 ans. 
• Les CRHA | CRIA détenant la certification ECH (Enquêtrice ou Enquêteur Certifié en Harcèlement) 

Quelques inspections particulières sont également réalisées à la demande du comité d’inspection professionnelle et du bureau du syndic. 

Le programme d’inspection prévoit d’aborder systématiquement les sujets suivants lors des inspections : 

• Cybersécurité et littératie numérique (confidentialité des documents et des informations concernant les individus) 
• Présence d’une politique à jour et d’outils visant à maintenir un climat de travail sain exempt de harcèlement en milieu de travail 
• Processus de dotation répondant aux règles de l’art 
• Conformité de la tenue des dossiers 
• Pratiques RH visant la diversité et l’inclusion 
• L’utilisation des médias sociaux en tant que professionnelles et professionnels RH agréés 

Rapport annuel