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Gestion de crise en cas de virus

Depuis toujours, des virus se propagent au sein des communautés. Ils peuvent paralyser les organisations en attaquant la santé et la sécurité des travailleurs ainsi que la productivité des entreprises. Êtes-vous prêt à faire face aux crises mineures ou majeures que peuvent engendrer ces virus?

 Responsabilités du CRHA et CRIA en cas d’épidémie ou de pandémie Mettre en place et tenir à jour un plan de continuité des opérations en cas d’épidémie/pandémie (PCOEP).
1 travailleur sur 5 juge son employeur prêt à faire face à la propagation d’un virus Alors que la traditionnelle grippe hivernale est à nos portes et que le spectre de l’Ebola plane toujours, uniquement 1 travailleur sur 5 juge son employeur prêt à faire face à la propagation d’un virus au sein de la population.
Glossaire : Gestion de crise en cas de virus Puisqu’il revient aux CRHA et aux CRIA de gérer des crises découlant d’une éclosion de maladie en entreprise, en maîtriser la terminologie leur est essentiel.
Certificat médical en temps de pandémie Les lignes directrices émises par nos tribunaux au sujet du certificat médical doivent être appréciées différemment lorsqu’il est question de santé publique et, plus particulièrement, en situation de pandémie.
Pandémie de grippe – Quelles sont les obligations et responsabilités de l’employeur et de l’employé? Si l'employeur doit faire de la prévention et prévoir un plan de continuité et des dispositions en cas de pandémie, les salariés doivent, pour leur part, faire preuve de souplesse.
Le vaccin en milieu de travail n’est pas un jeu de maux! À l’approche de la saison de la grippe, nombreux seront ceux qui se laisseront séduire par la promesse de l’immunité (relative, il va sans dire) qu’offrent certains vaccins à l’encontre des méfaits de cette maladie.
Le retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite Le programme Pour une maternité sans danger vise l’élimination des dangers auxquels les travailleuses sont exposées.
Virus de la grippe et de la gastro-entérite : travailleurs et employeurs doivent prendre leurs responsabilités Afin de prévenir la propagation de virus dans les milieux de travail québécois, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés rappelle quelques bonnes pratiques aux travailleurs et aux employeurs.
Responsabilités du CRHA et CRIA en cas d’épidémie ou de pandémie
1 travailleur sur 5 juge son employeur prêt à faire face à la propagation d’un virus
Glossaire : Gestion de crise en cas de virus
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Le vaccin en milieu de travail n’est pas un jeu de maux!
Le retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite
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Gestion de crise : simulation en table ronde
La crise la mieux gérée est sans aucun doute celle qui est évitée. C'est pourquoi il est primordial de s'attaquer avant tout aux risques. En vous informant sur le processus de gestion de crise, cette entrevue vous aidera à prévenir au lieu de guérir.
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Outils de référence externes

Bonnes pratiques d’hygiène – Réduire la propagation des infections et des virus
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail

Des questions et des réponses exposant de façon détaillée les meilleures méthodes et les bonnes pratiques d’hygiène, tant individuelles qu’en entreprise, permettant de ralentir ou d’arrêter la propagation des infections et des virus.
Guide de planification de la continuité des activités
Sécurité publique Canada

Alors que les gouvernements, les organismes à but non lucratif et les organismes non gouvernementaux offrent des services essentiels, les entreprises privées doivent, elles aussi, livrer leurs produits et services sans interruption, afin de satisfaire leurs actionnaires et de survivre. N'importe quelle organisation, peu importe ses objectifs et fonctions, peut mettre un plan de continuité des activités (PCA) en pratique.
Grippe pandémique
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail

Ce site officiel présente un dossier sur la grippe pandémique et explique ce qu'est une pandémie, ses conséquences et comment les entreprises peuvent s’y préparer.

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