1. Accueil
  2. Ressources
  3. Dossiers spéciaux
  4. Rémunération pour salariés

Rémunération pour salariés

Les préoccupations des travailleurs d'aujourd'hui sont bien différentes de celles des travailleurs d'hier. Apprenez tout ce qu'il faut savoir sur la rémunération, un concept qui, de nos jours, recouvre bien plus que le seul salaire.

 Les employés payés selon un salaire annuel ont-ils droit au paiement des heures supplémentaires? Qu’arrive-t-il lorsqu’un employé est payé selon un salaire annuel et qu’il n’est pas assujetti aux exceptions prévues par la Loi sur les normes du travail? Voici le point sur cette question.
La rémunération globale : une valeur bien réelle mais aussi très personnelle La valeur accordée à la rémunération est en constante évolution en fonction notamment de l’âge et des préférences personnelles. Qui peut prétendre avoir les mêmes besoins qu’il y a quinze ans?
Êtes-vous bien rémunéré? Il faut poser les bonnes questions et avoir une vue globale de la rémunération pour jouer au jeu des comparaisons. En plus de choisir avec qui se comparer, il est encore plus important de choisir les éléments à comparer.
Comment négocier votre rémunération? Pour négocier son salaire, il faut d’abord bien évaluer sa valeur marchande, puis déterminer le ou les éléments dont on veut débattre avec l’employeur.
Plafond salarial : pas seulement dans le sport professionnel La majorité des entreprises, publiques et privées, doivent vivre avec un plafond salarial, qui ne leur est pas toujours directement imposé, mais qui est lié à la capacité de payer soit des contribuables, soit des clients.
Pourquoi l’argent motive peu ou mal L’argent n’est pas le seul élément capable d’influer sur le bien-être et la performance au travail. La satisfaction des besoins psychologiques d’autonomie, de compétence et d’appartenance sociale est beaucoup plus déterminante.
Les employés payés selon un salaire annuel ont-ils droit au paiement des heures supplémentaires?
La rémunération globale : une valeur bien réelle mais aussi très personnelle
Êtes-vous bien rémunéré?
Comment négocier votre rémunération?
Plafond salarial : pas seulement dans le sport professionnel
Pourquoi l’argent motive peu ou mal
La signification de l'argent
Pour quelles raisons souhaitez-vous faire de l'argent?
Rémunération pour salariés - Reportage
La rémunération : un concept en mouvement

Outils et liens utiles

Trouvez un consultant en rémunération
Prévisions salariales
Salaire
Par Commission des normes du travail
Rémunération des salariés
Par Institut de la Statistique du Québec

Vidéo de la semaine

Une intégration bien réussie!
Créez un tissu social, soyez généreux, et vos nouveaux employés trouveront rapidement leur place au sein de votre équipe. Surtout, ils auront envie d'y rester.

Découvrez toutes les activités de développement professionnel

Voir les activités

Droits réservés 2023
Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Partenaires

Ajouté à votre librairie Retiré de votre librairie