Les cafés virtuels Praticiens connectés, c’est une nouvelle série de conversations ouvertes de 90 minutes sur divers thèmes d’intérêt pour les praticiens RHRI. En toute simplicité, venez croiser les perspectives, challenger vos idées et vos pratiques, engager un dialogue et en dégager le meilleur pour vous et votre organisation.
- 90 minutes d’échanges entre praticiens
- Sur Zoom (caméra ouverte)
- 8 à 16 participants
- Facilité par des professionnels passionnés et inspirants
- Formule à la carte, participez selon vos intérêts et disponibilités!
Cafés virtuels Praticiens connectés sur la gestion de la performance
2 vendredis en mars et avril
Facilitées par un duo d’experts reconnus en gestion de la performance, ces 2 activités proposent d’aiguiser votre réflexion et de répondre à vos questions sur des thèmes spécifiques en gestion de performance. Vous désirez en apprendre davantage via le partage d’expériences terrains et avec l’apport de la recherche, échanger avec d’autres professionnels RH qui vivent les mêmes défis, identifier des pistes de solutions et des pratiques efficaces à mettre en place ? Ces 2 rencontres en groupes restreints sont pour vous ! Formule à la carte, participez selon vos intérêts et disponibilités !
19 mars - Quelle place pour l’évaluation de la performance ?
Les tendances récentes en matière de gestion de performance évoluent notamment vers des rencontres de rétroactions en continu, le coaching et le développement des employés, ainsi que l’abandon des cotes de performance. Dans un tel contexte, est-ce toujours pertinent de mesurer la performance des employés ? Quelle place accorder à la mesure et comment le faire adéquatement ? Dans ce café virtuel, nous proposons une réflexion approfondie des enjeux que cela pose pour la gestion de la performance et de riches échanges sur les pistes et pratiques efficaces à implanter dans un tel contexte.
9 avril - Promouvoir la rétroaction en continu en gestion de la performance
Il est maintenant reconnu qu’une rétroaction fréquente et de qualité de la part des gestionnaires est un vecteur incontournable dans la performance des employés. Mais comment faire évoluer la culture organisationnelle et les pratiques de gestion pour favoriser la rétroaction en continu au sein des équipes? Quelles sont les principales résistances et comment les surmonter? Dans ce café virtuel, nous proposons une réflexion approfondie des enjeux que cela pose pour la gestion de la performance et de riches échanges sur les pistes et pratiques efficaces à implanter dans un tel contexte.
Co-facilitateurs :
Mario Côté, B. Sc, DESG, MAP, CRHA
Gestion Conseil Mario Côté
Olivier Doucet, MBA, Ph. D., CRHA
Professeur titulaire au Département de GRH et Directeur Associé du Pôle Sports
HEC Montréal
Informations pratiques et inscription
- Session 1 – 19 mars 2021, de 10h30 à 12h
- Session 2 – 9 avril 2021, de 10h30 à 12h
- Sur Zoom (caméra ouverte)
- 8 à 16 participants
- Frais d’inscription (par séance) : membres de l’Ordre 75$ + taxes / non-membres 95$ + taxes
