L’art de créer des relations de confiance à distance : une compétence essentielle en 2023! L’art de créer des relations de confiance à distance : une compétence essentielle en 2023!

Leader RH passionnée par le développement des personnes et le bien-être au travail, Christine de Sève a lancé son propre cabinet de coaching et de gestion conseil il y a quatre ans. Elle a passé plus de vingt ans de sa carrière comme cadre au sein du réseau de la santé et des services sociaux, après quelque cinq années dans le secteur privé, où elle a développé une riche expérience dans des postes de gestion stimulants. Elle a occupé pendant dix ans des postes de direction dans des environnements en grande transformation et relevé les nombreux défis humains d’organisations en mouvance et en restructuration. Elle a ainsi accompagné des centaines de cadres dans le changement et dans le développement de leurs pratiques de gestion. Animée depuis toujours par la qualité de vie et le bien-être au travail, elle a soutenu, dans les différentes organisations où elle s’est investie, des démarches porteuses de bien-être au travail qui ont su se distinguer. Elle accompagne depuis quatre ans de nombreuses équipes de cadres de divers milieux dans leur développement en gestion. Elle soutient la réussite professionnelle et le développement sous diverses formes, notamment en coaching de groupe et individuel et en codéveloppement professionnel, en soutenant la mise en place de programmes de mentorat en gestion, à travers des ateliers de formation dynamiques et interactifs et également par des ateliers d’expérimentation des plus colorés. Elle accompagne également plusieurs équipes d’ordres professionnels à s’approprier de nouvelles façons de communiquer dans le contexte du virage numérique actuel où les communications se font en grande partie en mode virtuel. En novembre dernier, elle donnait une conférence au Colloque annuel de l’inspection professionnelle du Conseil interprofessionnel du Québec sur les stratégies de communication gagnantes dans la conduite d’une entrevue d’inspection virtuelle. Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et d’une formation de deuxième cycle en psycho-sociologie ainsi que professionnelle CRHA certifiée en coaching professionnel de l’International Coach Federation (ICF), elle détient des formations complémentaires en animation de groupe de codéveloppement professionnel, une certification Lean Management et une certification en diagnostic d’équipe. On la reconnaît comme une entrepreneure et professionnelle énergique, engagée, tournée vers l’action, qui inspire confiance par son écoute et son approche humaine centrée sur les besoins de ses clients et, par-dessus tout, par le plaisir qu’elle dégage dans la réalisation de sa pratique!