En collaboration avec ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés présente une journée de formation gratuite afin d’offrir du contenu à la communauté RH.
Accédez gratuitement à du contenu diversifié, présenté par des experts de leur domaine et découvrez comment les organisations participantes peuvent vous aider à traverser la pandémie de la COVID-19.
Horaire de la journée
8 h 30 - La téléconsultation médicale au service des employeurs, phénomène ponctuel ou tendance irréversible?
Alain Brunel
Bonjour-santé
Qu’en est-il de la téléconsultation médicale au Québec et quel est l’impact de la COVID-19 sur la médecine familiale? Portrait actuel de la situation en clinique, appuyé par des statistiques sur le recours à la télémédecine et des témoignages.
9 h - Rémunération, la COVID-19 et après?
Marc Chartrand, CRHA, Distinction Fellow et Dominique Thuot
PCI Perrault Conseil
Les entreprises ont dû faire preuve d’agilité et d’adaptation au rythme des annonces gouvernementales. Les pratiques de ressources humaines se transforment pour aborder la fin de la « pause » et l’après COVID-19. Pour vous inspirer, deux profils types seront présentés.
10 h – Les programmes d’aide gouvernementale
Gaetano Gagliardi, CPM/G.A.P.
Association canadienne de la paie
Nos dirigeants politiques ont retroussé leurs manches et ont proposé divers programmes d'aide gouvernementale liés à COVID-19 pour soutenir les organisations. Sachez comment ils s’imbriquent les uns dans les autres et quelles sont vos responsabilités à titre d’employeur.
10 h 30 - Pause
10 h 40 - Comment demeurer pertinent dans un monde en mutation?
Marie-Pier St-Hilaire
Edgenda
L’une des clés pour assurer la pertinence de son entreprise, surtout en cette ère de pandémie, est certainement la formation. Le Programme actions concertées pour le maintien en emploi (PACME) procure non seulement une aide financière, mais aussi des outils pour assurer la formation des employés
11 h 45 - Mettre l'accent sur les données pour outiller les organisations de demain
Amanda Fleising, MBA et Sylvie Faria, CRHA, MBA
SuccessFinder
Le cadre du travail a été bouleversé dans les dernières semaines, et ces changements annoncent une nouvelle ère que tout responsable RH doit planifier par la préparation et le redéploiement des talents. Les acquis et les connaissances deviennent obsolètes en raison du rythme accéléré des changements, aussi faut-il préconiser la connaissance de soi et celle de l’autre pour faire fi du modèle unique.
12 h 15 à 13 h 30 – Pause du dîner
13 h 30 - Assurance collective – Pistes de solutions pour faire face aux enjeux humains et financiers dans le contexte de la COVID-19
Sébastien Lavoie, AICA, ASA
Catherine Bertheau | Cyber Solutions Business Development Lead Eastern Canada
Aon
Dans le contexte actuel de la COVID-19, il y a non seulement des enjeux financiers, mais également humains. De façon générale, les employeurs ont adopté des mesures pour atténuer les impacts de ce contexte : mises à pied temporaire, télétravail, etc. Quant à l’aspect financier, les nouvelles mesures adoptées ont eu une incidence notamment sur les réclamations en assurance collective. Les DRH se verront offrir des pistes de solution pour ces lendemains à venir.
14 h 30 - La gestion des affaires en période de crise
André Filion, CPA, CMA, CRHA
Ordre des CPA du Québec
Gérer les affaires dans le contexte actuel représente tout un défi. Les éléments à considérer et les décisions à prendre se multiplient et il peut être difficile d’avoir une vue d’ensemble. Animé par un CRHA-CPA, cette conférence permettra de dresser le portrait de la gestion de vos affaires (analyse de la situation, prise d’actions, la révision de la stratégie et planification de la reprise). Réfléchir, questionner et agir pour y voir plus clair en période de crise.
15 h 30 - Pause
15 h 40 - L’impact des décisions provoquées par la crise sur les compétences de demain
Sarah Gaudet, CRIA et Daniel Payette, D. PS
Optimum Talent
La crise sanitaire force les organisations à prendre d’importantes décisions à un rythme accéléré. Le bouleversement qui en résulte engendre des impacts considérables sur nos modèles RH, la culture et l’ADN des organisations. Cette réalité place le leadership transformationnel au premier plan et fait émerger des compétences nouvelles. Par des exemples concrets, assortis de concepts en neuromanagement, ce webinaire permet aux professionnels RH de revisiter leur plan de développement des compétences et se mettre dès maintenant en action pour planifier l’après-crise.
En prévision de l'événement, nous vous invitons à nous transmettre vos questions à poser aux conférenciers via ce formulaire.
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