Que faisons-nous concrètement pour nous réinventer? Notre véritable pouvoir d’action résiderait-il dans la connaissance et la maîtrise de nous-même? Quels leviers utilise le leader pour s’amener, voire s’ancrer dans son plein potentiel?
Ce webinaire vous offrira l’occasion d’élargir votre zone d’excellence et de tendre vers une plus grande cohérence intérieure. Un leadership incarné dans une posture d’authenticité et d’équilibre avec ses trois grands piliers : confiance, générosité et optimisme.
Venez élargir votre regard sur le monde et développer les qualités du leader hautement humain. Pleinement connecté à lui-même, ce créateur de changement met son développement au cœur de la gestion et sait entre autres être empathique, relationnel et capable de se remettre en question.
Devenir soi est un projet inédit pour se connecter à la source de son Moi profond. Découvrez comment le faire d’une façon simple et accessible, et comment rediriger votre esprit, ouvrir votre cœur et votre volonté afin d’orienter nouvellement votre prise de décision.
Objectifs d'apprentissage
Être en mesure de :
- Améliorer sa faculté de discernernement et se connecter à la réalité telle qu’elle EST
- Connaître la source de nos actions et décisions
- Voir plus clair sur « ce qui produit » les résultats que nous obtenons
- Repérer les facteurs contributifs à l’épanouissement de son grand SOI
- Reconnaître les façons de faire et de penser qui modifient sa façon de voir le monde et leur part d’influence sur sa transformation personnelle
- Expliquer les prérequis essentiels au changement
- Cerner les éléments sur lesquels nous avons le pouvoir d’agir pour nous transformer positivement
- Incarner une plus grande présence à soi : « cohérence, alignement et authentificité » au quotidien
- Créer les bases de son propre cercle d’équilibre avec trois grands piliers (confiance-générosité-optimisme)
Contenu
Au programme :
- Comment notre jeu intérieur, nos émotions/sentiments et nos états d’être influencent notre façon de se comporter et façonnent le « qui je suis »!
- Bref éclairage sur les schémas et modèles qui inhibent son efficacité personnelle et sur certains éléments qui la renforcent
- Les facteurs contributifs à la construction d’un leadership hautement relationnel (durable)
- La condition intérieure du leader : la nourrir, la cultiver et l’enrichir
- Notre désir de changement, d’où vient-il?
- Quelques leviers pour s’ancrer dans son plein potentiel
- Les trois piliers pour renforcer son équilibre personnel
- Un outil puissant pour apprendre à diriger avec cohérence, alignement et puissance en ouvrant nos trois cerveaux
Participants visés
