Le rôle crucial des Leaders RH dans la transformation Agile : une question de posture!
Échanges exclusifs avec Pia-Maria Thoren
L’Ordre des CRHA est fier de convier les dirigeants RH le 26 mars, à une conversation essentielle en compagnie de Pia-Maria Thorén!
+ Fondatrice du réseau international Agile People
+ Coach AgileRH
+ Auteure de « Agile People – A Radical Approach for HR & Managers »
+ Auteure de « Agile People Principles: Your Call to Action For the Future of Work ».
Leaders RH : les meilleurs alliés pour créer des cultures agiles!
Vous qui devez à la fois opérer et réinventer vos organisations en continu, vous êtes en première ligne pour incarner et modéliser ce changement de mentalité qui vise à s'adapter en temps réel et créer des environnements de travail propices à l'engagement, à la collaboration, à l'apprentissage continu et la création de valeur.
Et c'est tout l'enjeu de cette activité qui mettra l’emphase sur le leadership requis pour un monde Agile, en mêlant théorie et partage d’expérience, avec en autres :
- Qu'est-ce qu'une culture agile, et comment vous pouvez soutenir la création d'une telle culture.
- Comment être compétitif quand tout (ou presque) peut être copié.
- Quels sont les impacts de la complexité pour votre organisation.
- Libérer l'innovation et la créativité pour inventer les nouveaux services que les clients veulent et ont besoin pour l'avenir.
- Comment attirer les jeunes talents et offrir un lieu de travail engageant et responsabilisant.
- La sécurité psychologique comme plate-forme pour une main-d'œuvre heureuse et performante, pour une rentabilité durable.
Soyez des nôtres le 26 mars prochain! Venez échanger avec d’autres leaders en compagnie d’une top Agile People Coach, pour en dégager le meilleur pour vous et votre organisation!
Participants visés :
Vice-présidents et Directeurs RH, culture, talents ou apprentissage.
Chefs de service de partenariat d’affaires RH.
Dirigeants souhaitant générer plus d’engagement, de collaboration, d’apprentissage continu et de valeur durable!
En prime ! Une inscription = deux places!
Pour un maximum de pertinence, d’utilité et d’impact pour vous, et pour croiser une diversité de perspectives, on vous offre d’inviter une personne de votre choix! Que ce soit un membre de votre équipe, un collègue du comité de direction, un autre dirigeant RH de votre réseau, etc. Cela vous permettra de continuer les discussions au-delà de l’activité, de provoquer des conversations et des réflexions à l’interne… pour plus d’engagement, de collaboration, et de création de valeur durable!
Synopsis
Quel avantage concurrentiel existe-il encore pour les entreprises qui veulent survivre et prospérer dans un monde de plus en plus complexe? L'un d’eux est d'être en mesure d’apprendre plus vite que ses concurrents. Cela exige un esprit de leadership qui encourage l’innovation et permet aux gens de faire des erreurs et d'en tirer des apprentissages. Cela exige également des changements de paradigmes pour les RH, qui doivent abandonner l'élaboration de politiques et la cartographie de processus fastidieux pour favoriser la rapidité, l'adaptabilité et l'orientation client. Avoir des équipes de travail interconnectées à tous les niveaux et où la responsabilité de chacun·e est engagé·e dans la réalisation d’une seule et même vision, est devenue une condition préalable au succès. De même, les structures hiérarchiques traditionnelles, les budgets annuels liés à des objectifs de performance et des récompenses fixes ne permettent plus de soutenir la vitesse et la motivation au travail.
Dans cette (r)évolution, le rôle des Dirigeants RH s’enrichit de celui de “Agile People Coach” - un rôle qui vise à créer les conditions adéquates pour permettre aux individus, aux équipes et à l'ensemble de l'organisation de croître, se développer et changer, selon les besoins nécessaires à sa survie.
Ainsi, à bien des égards, l’Agilité a le potentiel de révolutionner notre profession. Plus que jamais, les principes et les processus de l’Agilité deviennent essentiels pour s’adapter en temps réel et créer des environnements de travail propices à l’engagement, à la collaboration, à l’apprentissage continu et la création de valeur durable.
Note: L’activité se déroulera en anglais et en français – Pia-Maria s’exprimera en anglais, mais les échanges pourront se dérouler en français et/ou en anglais.
Avec la collaboration de Céline Raguette, CRHA, Coach professionnelle, Facilitatrice Agile RH, formatrice accréditée ICAgile, Co-fondatrice de TranZparence
À propos de notre invitée spéciale
Pia-Maria Thorén is the author of "Agile People - A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Employees)", of the "Agile People Picturebook" and, together with 34 Agile People Trainers, of the book "Agile People Principles". She is also the founder of Agile People, a global network of people working to improve workplaces by helping HR and leaders to attain an agile mindset for the future of work by using agile tools, methods, values, and principles. Pia-Maria specializes in helping companies move towards a culture of increased agility through Agile HR, Agile leadership, and Motivation. She is an Agile People Coach and inspiration director.
Renseignements pratiques et inscription
- Date : Vendredi 26 mars 2021
- Horaire : 8h à 10h
- Sur la plateforme Zoom (caméra ouverte)
- Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions.
- Frais d’inscription : Membres de l’Ordre : 75$ + taxes / Non-membres : 145$ + taxes
- Formation continue : 2h
- Deux places pour chaque inscription! Pour nous faire part du nom et des coordonnées de votre invité·e, communiquez avec Sekoura Saidi à inscriptions@ordrecrha.org
