Cette formation est axée sur la pratique et concerne notre rôle stratégique et d’influence. Ce sujet d’actualité est complètement revisité par la formatrice pour s'adapter au contexte actuel. Ainsi, l’intégration d’outils concrets pour passer du discours à l’action, oser s’imposer comme partenaire d’affaires et le développement des compétences de leader RH authentique sont parmi les thèmes qui seront abordés. Nous vivrons également une e-xperience de formation immersive et interactive en ligne pour tester nos habiletés d’influence.

Déroulement

Cette formation comporte 2 séances virtuelles ainsi qu’une expérience inter-rencontre immersive et interactive à réaliser en ligne.

Objectifs d'apprentissage

  • Développer son rôle d’influence en tant que professionnel RH.
  • Développer un rôle plus actif au sein du comité de direction.


Contenu

  • Démontrer la valeur ajoutée du partenaire RH.
  • Développer ses compétences de leader authentique..
  • Démontrer la valeur ajoutée du partenaire RH.
  • Rôle stratégique du partenaire d’affaires.
  • Développer sa crédibilité auprès de la direction.
  • S’impliquer et s’aligner sur les objectifs stratégiques de la direction.


Participants visés

Tous les professionnels RH

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