Au cours des trois dernières années, les dirigeants et les gestionnaires de PME ont été chamboulés par l’émergence massive des priorités RH à tenir compte au quotidien.
De leur côté, les conseillers et responsables RH se sont retrouvés sur tous les fronts pour aider et soutenir les organisations aux prises avec des perturbations principalement dues à la pandémie.
Que se passera-t-il en 2023? Quels priorités et défis apparaissent sur le radar? Comment les tendances des dernières années évolueront-elles?
À la vitesse où les changements surviennent, toute personne qui touche de près ou de loin la gestion des employés doit se concentrer sur les priorités et comprendre les enjeux pour mieux les gérer. Priorités et défis RH 2023 permettra aux participants d’avoir une longueur d’avance et de connaître la direction des vents pour 2023. Et ainsi, prendre des décisions en tenant compte des facteurs importants.
Présenté en webdiffusion durant l’avant-midi, cet événement fera le tour des priorités notamment en ce qui concerne la gestion des RH au quotidien, le droit et les relations de travail, le mieux-être au travail et la façon dont les gestionnaires devront s’y prendre pour aborder les questions complexes.
Horaire de l’événement
8 h : Panel - Le point sur les RH dans les organisations
9 h : Priorités en droit et relations du travail
10 h : Priorités en mieux-être au travail
11 h : Priorités sur la gestion des ressources humaines au quotidien
13 h : En complément : Entrevues d’experts en rafale
En complément : Entrevues d’experts en rafale
- Les 5 indicateurs de performance à surveiller en 2023
- Les 5 modes de recrutement efficaces en 2023
- Les 5 risques à surveiller en santé et sécurité au travail en 2023
- Les 5 technologies RH les plus utiles en 2023
- Les 5 priorités en rémunération
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