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Formation continue

  • Sachez tout d’abord que le fait que votre dossier de formation soit en défaut pour 2018-2021 ne vous empêche pas de procéder à votre renouvellement d’inscription au tableau de l’Ordre.

    Vous avez reçu en juin dernier (ou au moment de votre réinscription) un premier avis de défaut qui vous donne jusqu’au 31 mai 2022 pour mettre à jour votre dossier.

    Si à cette date votre dossier demeure incomplet, nous vous transmettrons un avis final vous laissant 30 jours pour régulariser votre situation. Passé ce délai, vous risquez une radiation administrative pour défaut de conformation à l’obligation de formation continue.

    La radiation administrative implique que durant la période où votre dossier de formation reste en défaut, vous n’êtes plus autorisé à porter votre titre de CRHA | CRIA, vous n’êtes pas couvert par l’assurance responsabilité et n’avez plus accès aux services de l’Ordre.

    La radiation sera levée une fois que vous aurez complété les heures de formation continue obligatoire restantes à votre dossier.

  • Vous devez suivre la formation en ligne « Formation obligatoire sur la déontologie (période 2018-2021) – Professionnels en zone grise : comment prendre des décisions éthiques ».

    Vous ne l’avez pas encore suivie? Cliquez ici pour la visionner.

    Cette formation dure quatre (4) heures et est accessible gratuitement. Vous pouvez également la commencer, puis la reprendre ultérieurement (en restant sur le même poste et navigateur).

    La formation obligatoire sur la déontologie de la période 2021-2024 n’est pas encore disponible.

  • En ce qui concerne les heures de formation en déontologie, il y a une formation différente à suivre à chaque période. Celle qui est demandée est la formation sur la déontologie (période 2018-2021) que vous devez suivre obligatoirement : « Professionnels en zone grise : comment prendre des décisions éthiques ».

    Vous avez suivi cette formation? Communiquez avec l’équipe de la formation continue pour ajouter les heures de formation continue à votre dossier.

    Pour les lectures, vous pouvez par exemple inscrire comme titre d’activité : Lectures Revue RH 2018-2021, autoapprentissage, 15 heures, en répartissant les heures dans les différents champs de compétences (en choisir deux ou trois principaux).

  • Oui. Un CRHA | CRIA peut obtenir une dispense en cas d’invalidité, de congé parental, lors de circonstances exceptionnelles ou en cas de force majeure, ou lorsqu’il agit à titre d’aidant naturel. Il doit alors indiquer dans son dossier le motif justifiant sa demande de dispense et conserver les pièces justificatives en vue d’un éventuel audit, le cas échéant. Une dispense est valable pour une absence d’au moins un (1) mois et d’au plus un (1) an. Elle peut être renouvelée. Durant la période de dispense, chaque mois équivaut à 1,67 heure de dispense. Par exemple, un membre en congé de maternité pendant un (1) an bénéficie d’une dispense de 20 heures (12 x 1,67).

  • Malheureusement, le fait d’être sans emploi ne constitue pas un motif reconnu de dispense.

    REMARQUE : Ceci vaut aussi pour les congés sans solde (hors RQAP) et les retours aux études. Dans le cas d’un retour aux études, reportez-vous aux dispositions énoncées dans le Guide des compétences. Avec deux cours de trois crédits chacun, vos 60 heures sont dépassées, et il ne restera que la formation obligatoire sur la déontologie à compléter.

  • Puisque vous étiez CRHA | CRIA au début de la période de référence (1er avril 2018), les heures requises pour la période précédente s’appliquent lors de votre renouvellement d’adhésion.

    Bien que vous ayez effectivement un certain nombre d’heures à enregistrer, vous avez la possibilité de déclarer des activités et des dispenses (si applicables) pour la période où vous n’étiez pas membre.

  • Votre dossier personnel reste accessible même si vous n’êtes plus CRHA | CRIA. Vous pouvez donc continuer à ajouter des activités, seulement celles-ci seront comptabilisées à 0 et ne vous seront créditées qu’à votre réinscription au tableau de l’Ordre.

  • La période de référence pour la formation continue obligatoire est de trois (3) ans, soit une moyenne de 20 heures de formation par année, ce qui est comparable aux autres ordres professionnels. Vous avez également la possibilité de déclarer 15 heures d’autoapprentissage.

    En déduisant les 15 heures d’autoapprentissage des 60 heures requises, il ne vous reste que 15 heures par année à compléter, soit l’équivalent de deux (2) jours de formation. Et vous avez déjà huit (8) heures de formations gratuites en ligne sur CollectionRH.

  • Suivre des activités de formation continue permet de maintenir, de mettre à jour, d’améliorer et d’approfondir vos compétences liées à l’exercice de la profession de CRHA | CRIA.

    La formation continue vous permet par ailleurs de donner une valeur supplémentaire à votre titre professionnel, et ce, toujours dans l’optique d’assurer la protection du public.

  • Si vous renouvelez à titre de membre retraité, vous ne serez plus tenu à votre obligation de formation continue.

    Si vous décidez par la suite de redevenir membre régulier, vous devrez rattraper le nombre d’heures qui vous manquait à la date où vous êtes devenu membre retraité. Vous pouvez continuer de suivre des formations et de les enregistrer à votre dossier.

  • L’expertise que vous avez accumulée est peut-être l’occasion pour vous de redonner à la profession. Vous pouvez par exemple déclarer des activités de mentorat, et si vous avez présenté des formations ou des conférences, vous pouvez comptabiliser ces activités comme de la formation continue.

  • La période de référence a commencé le 1er avril 2021 et se terminera le 31 mars 2024. Si, en date du 31 mars 2024, vous dépassez le nombre d’heures de formation requis, incluant les heures obligatoires en déontologie, vous aurez la possibilité de reporter jusqu’à 12 heures sur la nouvelle période suivante. Le transfert d’heures est fait automatiquement pour les CRHA | CRIA qui sont admissibles.

  • L’Ordre a instauré un mécanisme de préapprobation des activités offertes par des organismes externes afin de faciliter le choix des professionnels CRHA | CRIA. Ainsi, si le plan de cours d’une activité de formation a été approuvé par l’Ordre, vous êtes assuré qu’elle est reconnue aux fins de la formation continue. Il peut s’agir aussi bien de formations que de conférences offertes dans le cadre d’un colloque ou d’un congrès.

    Vous trouverez sur le site Internet de l’Ordre une liste de toutes les activités de formation préapprouvées ou offertes par l’Ordre, ainsi que le nombre d’heures reconnues pour chacune d’elles.

    Une activité qui n’a pas été préapprouvée peut tout de même être admissible. Le CRHA | CRIA doit toutefois s’assurer qu’elle respecte les critères d’admissibilité (principalement un lien avec le Guide des compétences) et conserver tous les documents relatifs à cette activité au cas où il y aurait vérification de son dossier.

  • Les types d’activités reconnus sont les suivants :

    • cours de formation;
    • cours d’enseignement;
    • colloques, congrès et conférences;
    • préparation et présentation d’une formation ou d’une conférence;
    • rédaction et publication d’articles spécialisés ou d’ouvrages;
    • communauté de pratique, notamment des groupes de discussion ou de codéveloppement;
    • participation à un projet de recherche;
    • activités d’autoapprentissage;
    • participation à un CA ou à un comité;
    • activités de mentorat (mentor et mentoré) et de coaching (pour la personne coachée seulement);
    • déclaration subséquente à une visite d’inspection professionnelle.

    Pour qu’une activité soit reconnue, elle doit avoir un lien direct avec l’un des domaines professionnels de compétences et/ou l’une des compétences transversales de la profession. Veuillez consulter le Guide des compétences des CRHA et CRIA pour obtenir plus de détails sur les domaines professionnels de compétences et les compétences transversales.

  • Oui. Cependant, il est nécessaire que vous conserviez le plan de cours, la biographie du formateur et l’attestation de participation (ou la liste des présences).

    ATTENTION : Les formations à la tâche (par exemple, observer une séance de négociation collective menée par un collègue ou se faire expliquer par un collègue un outil ou un logiciel utilisé en interne) ne sont pas reconnues dans le programme.

Varia

  • Oui, seuls peuvent voter les CRHA | CRIA qui étaient inscrits au tableau de l’Ordre le 45e jour avant la date fixée pour la clôture du scrutin, soit le 28 février 2022, et le sont demeurés. Donc, pour exercer son droit de vote, il faut renouveler son inscription au tableau de l’Ordre et acquitter le coût de la cotisation annuelle pour 2022-2023 avant le 1er avril 2022 à 00 h 00.

  • Oui, l’adhésion à l’assurance est obligatoire. Toutefois, il est possible d’obtenir une exemption d’assurance si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

    • vous êtes à la retraite et n’exercez aucun emploi en ressources humaines ou relations industrielles (rémunéré ou pas);
    • vous exercez votre profession exclusivement à l’extérieur du Québec. Dans le cas où vous exercez à la fois à l’étranger et au Québec, même de manière occasionnelle, vous ne pouvez pas bénéficier de l’exemption d’assurance.

    Pour en savoir plus sur l’assurance responsabilité professionnelle, vous pouvez consulter notre site Internet.

  • Nous vous invitons à communiquer avec nous par courriel à l’adresse cotisation@ordrecrha.org ou par téléphone au 514 879-1636 ou, sans frais au 1 800 214-1609, poste 218.

  • Depuis le 7 janvier 2021, les CRHA | CRIA sont autorisés à détenir des sommes pour le compte d’un client. Afin de se conformer au Règlement sur la détention de sommes, les CRHA | CRIA qui sont dans cette situation doivent déclarer ces sommes à l’Ordre. Cette pratique était auparavant interdite.

    La détention de sommes vise l’argent (comptant, chèques, virements électroniques, etc.) que le client remet au professionnel avant la réalisation d’un mandat. Les sommes versées sont utilisées pour payer des honoraires ou pour couvrir des dépenses survenant dans le cadre du mandat.

  • Essentiellement, le domicile professionnel sert aux fins d’élections des membres du Conseil d’administration, car les CRHA | CRIA votent pour les candidats de la région électorale où se situe leur domicile professionnel.

    Le domicile professionnel est lié à l’employeur.

  • Le lieu d’exercice est lié à l’employeur. Ainsi, tout CRHA | CRIA qui exerce ses fonctions en entreprise devra inscrire comme lieu d’exercice l’adresse de son employeur, et ce, même s’il travaille à partir de la maison.

    Si l’employeur a plusieurs succursales à travers le Québec, le CRHA | CRIA doit inscrire cet employeur une seule fois, même s’il est appelé à se déplacer dans différentes succursales. Il doit indiquer l’adresse où il passe plus de 50 % de son temps.

    S’il est travailleur autonome, l’adresse de son lieu d’exercice sera où se trouve son bureau (cela peut être à la maison ou ailleurs).

  • Les CRHA | CRIA doivent inscrire tous les lieux où ils exercent leur profession. Ces informations permettent à l’Ordre d’avoir un portrait plus complet de la pratique du professionnel et des enjeux et risques auxquels il peut être confronté dans sa pratique. Vous devez donc déclarer tous les lieux où vous exercez votre profession.

    En cas de pluralité de domiciles professionnels, vous devez inscrire en premier dans votre déclaration le lieu où vous travaillez le plus souvent, et inscrire les autres comme lieux secondaires.

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