Activités professionnelles couvertes Activités professionnelles couvertes

Toutes les activités professionnelles (avis, conseil, opinion, rapport, enquête, formation, enseignement, etc.) comprises dans le champ d’expertise des CRHA | CRIA sont couvertes. Par exemple :

• Gestion stratégique des ressources humaines (faire un diagnostic des pratiques RH, élaborer un plan stratégique RH, etc.);
• Développement organisationnel (donner des conseils sur la planification des changements, sur la planification de la main-d’œuvre, etc.);
• Santé, sécurité et mieux-être (établir un programme de prévention en matière de harcèlement, administrer le programme de gestion des invalidités, etc.);
• Relations du travail (donner des conseils dans le cadre d’une négociation, traiter les plaintes, les griefs et les différends, etc.);
• Dotation (définir un profil recherché, établir un processus de présélection et de sélection des candidats, évaluer, etc.);
• Rémunération globale (réaliser une enquête sur la rémunération, concevoir une structure salariale, etc.);
• Développement des compétences et relève (cerner les besoins, gérer des budgets de formation, conseiller sur la gestion des compétences, etc.);
• Technologies (élaborer des mesures de sécurité de l’information, des spécifications pour l’acquisition d’un SIRH, etc.);
• Coaching d’affaires (accompagner les gestionnaires, coacher un pair, etc. – Attention : le coaching qui s’étend à des aspects plus personnels, comme le couple ou la vie privée, n’est pas couvert);
• Médiation (agir comme médiateur dans un conflit au travail, participer à une médiation à la CNESST, etc.).

Consultez le Guide des compétences des CRHA et CRIA pour en savoir plus sur les domaines professionnels de la profession.

Quelles activités professionnelles ne sont pas couvertes?

Les activités qui n’entrent pas dans le champ de pratique de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles ne sont pas couvertes.

Par exemple, ne serait pas couvert par la police d’assurance responsabilité de l’Ordre le fait d’agir comme membre d’un conseil d’administration, d’agir comme thérapeute en psychologie ou de préparer des états financiers, car il s’agit d’activités professionnelles qui se situent hors du champ de pratique des CRHA | CRIA.