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Profession RH : un rôle essentiel dans la pandémie Les travailleurs de la santé, les médias, les forces de l’ordre, les commis d'épicerie, les facteurs et les enseignants (pour ne nommer que ceux-ci) ont tous joué un rôle central dans cette période exceptionnelle marquée par la COVID-19. 16 février 2021
Se responsabiliser pour une relance en toute sécurité Comment prendre en main la santé et la sécurité des employés et maintenir des relations de travail justes et harmonieuses alors que certains employés sont de retour sur les lieux de travail, que d’autres demeurent en télétravail et que d’autres encore évoluent dans une formule hybride. 19 juin 2020
La gestion des RH à l’ère de la pandémie : les héritages de la crise « C’est une crise qui va durer, alors il est possible qu’elle amène des changements durables. » Pour Alain Gosselin, c’est une occasion pour les professionnels RH de pouvoir accélérer des dossiers et des changements organisationnels habituellement longs et difficiles. 17 juin 2020
Pratiques de rémunération en temps de crise : augmentations salariales, mesures d’urgence, retour au travail et regard vers l’avenir La pandémie a bouleversé la situation humanitaire, économique et financière depuis mars 2020. Les répercussions sont importantes sur toutes les pratiques RH incluant la rémunération globale. En plus de décrire la situation, cet article expose une comparaison qui permet de dégager des constats. 26 mai 2020
Un retour au travail sous le signe de la santé psychologique La reprise des activités en entreprise risque de s’avérer particulièrement difficile dans ce contexte de pandémie, alors que le stress, la peur, l’insécurité financière et la fatigue sont le lot d’une majorité. 20 mai 2020
Comment augmenter son pouvoir d’influence Le retour au travail en temps de pandémie comporte son lot de défis en RH. C’est donc l’heure pour les professionnels RH d’augmenter leur pouvoir d’influence auprès de la direction pour s’assurer d’avoir un impact réel sur les décisions dans leurs organisations. 20 mai 2020
Agir en professionnel agréé en tout temps en raison des conditions particulières actuelles Alors que le contexte actuel change rapidement et que les clients des CRHA | CRIA doivent prendre des décisions comportant un haut niveau d’incertitude, il est essentiel de se rappeler que nos obligations professionnelles demeurent inchangées. 7 mai 2020
Quels besoins de formation combler grâce au PACME? Le PACME apparaît comme une opportunité rare pour les entreprises québécoises : profiter de la pause forcée de leurs activités pour former leurs employés. Comment profiter intelligemment du programme? 6 mai 2020
Comment gérer dans un contexte jamais vécu auparavant Le contexte de pandémie, de confinement et de relance des activités exige une grande capacité d’adaptation des gestionnaires. Voici des repères pour mieux comprendre nos réactions en temps de crise, ainsi qu’une stratégie en cinq axes pour garder le cap. 5 mai 2020
Agir en leader en contexte de crise Les crises voient souvent émerger des leaders, car ces moments intenses représentent parfois des occasions uniques de démontrer ses capacités. 29 avril 2020

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